Founding AI Engineer / Senior Developer (m/w/d)

Worum es geht

Wir sind Markus und Thomas, die Gründer von replient. Über 900 Unternehmen – E-Commerce-Marken, Creator und Agenturen – lassen ihre Social-Media-Kommentare von unserer KI beantworten und moderieren: auf Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn, in der Tonalität der Marke, in jeder Sprache, rund um die Uhr. Vor allem unter Meta- und TikTok-Ads entscheidet eine schnelle, gute Antwort über Umsatz – und ein stehengelassener Hate-Kommentar kostet ihn.

Jetzt suchen wir die Person, die replient technisch mit uns aufs nächste Level bringt. Keine:n Ticket-Abarbeiter:in, sondern unseren Founding AI Engineer: Du übernimmst die Technik von replient – die bestehende Plattform, alle Features und alles, was als Nächstes kommt – mit Mitsprache bei jedem Feature und der klaren Perspektive auf die CTO-Rolle.

Als Nächstes steht eine neue KI-Produktlinie an, die nicht nur antwortet, sondern aus echten Ergebnissen dazulernt. Das Projekt wird von der FFG und dem Land Oberösterreich gefördert und gemeinsam mit Forscher:innen der FH OÖ umgesetzt. Mehr dazu erzählen wir dir im ersten Gespräch.

Was du bei uns machst

• Ownership für die gesamte Plattform: Du übernimmst Codebase, Architektur, Qualität, Releases und Monitoring von replient – alle bestehenden Features, vom ersten Commit bis zum zufriedenen Kunden.

• Du entscheidest mit, was wir bauen: Roadmap und Priorisierung entstehen gemeinsam mit uns Gründern, auf Basis von Kundengesprächen und Daten.

• Die neue KI-Produktlinie: Du verantwortest die technische Umsetzung unseres geförderten F&E-Projekts – von den ersten Experimenten bis zum fertigen Produkt – und arbeitest dabei eng mit den Forscher:innen der FH OÖ zusammen.

• KI als Produktvorteil: LLM-Pipelines, Prompting, Evals, Agenten und Automationen – damit replient besser antwortet als ein menschliches Community-Team.

• Plattform-Integrationen: Meta Graph API (Facebook/Instagram), TikTok, YouTube, LinkedIn und Google – inklusive Webhooks, Rate Limits und App-Reviews.

• Social Media mitdenken: Wie ticken Creator, Brands und Agenturen? Welche Features bringen ihnen mehr Reichweite, mehr Umsatz und weniger Stress?

• Tech-Team und Arbeitsweise: Mit Claude Code, Cursor & Co. zeigst du, wie ein kleines Team extrem viel shippt – und wenn wir wachsen, baust du das Tech-Team mit auf, inklusive Hiring.

Deine ersten 90 Tage

• Tag 1–30: Du kennst Codebase, Infrastruktur und Kunden, hast mit Nutzer:innen gesprochen und die ersten Features und Fixes live gebracht.

• Tag 31–60: Du übernimmst die ersten Bereiche der Plattform end-to-end und startest mit uns und der FH OÖ in die neue KI-Produktlinie.

• Tag 61–90: Du stellst uns deine Tech- und Produkt-Roadmap für die nächsten 12 Monate vor – für die bestehende Plattform und das neue Produkt – und setzt sie um.

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit TypeScript, React/Next und SQL (wir nutzen Supabase/Postgres) – und Produkte, die wirklich live sind.

• Praxis mit LLM-APIs in Produktion: Prompting, RAG, Structured Output, Evals, Kosten und Latenz.

• Du kannst Experimente sauber aufsetzen und auswerten; Python und Machine-Learning-Grundlagen sind für dich kein Fremdwort.

• Ownership-Mentalität: Du brauchst keine fertigen Specs, sondern holst dir Kontext, entscheidest und lieferst.

• Gutes Deutsch und Englisch.

Pluspunkte:

• Du kennst dich im Social-Media-Game aus: eigene Kanäle, Creator- oder Agentur-Erfahrung, Meta- oder TikTok-Ads.

• Erfahrung mit der Meta Graph API, der TikTok API oder ähnlichen Plattform-Integrationen.

• Erfahrung mit lernenden Systemen, Empfehlungssystemen oder A/B-Testing – oder mit angewandter Forschung, zum Beispiel aus einem Studium in Informatik, KI oder Data Science.

• Du hast schon ein eigenes Produkt oder Side Project mit echten Nutzer:innen gebaut, ein Team technisch geführt oder warst früh in einem Startup dabei.

Was wir bieten

• 90.000 € brutto pro Jahr fix (14 Gehälter à rund 6.429 €) – deutlich über dem Marktniveau für Senior-Entwickler:innen in Oberösterreich.

• Growth-Bonus: 1 % des ARR-Zuwachses, den replient während deiner Zeit bei uns erzielt. Du profitierst direkt von dem, was du baust.

• CTO-Perspektive: Du übernimmst die Technik von replient, wächst in die CTO-Rolle und baust das Tech-Team mit uns auf.

• Ein gefördertes F&E-Projekt: eine neue KI-Produktlinie mit wissenschaftlicher Begleitung durch die FH OÖ – und Hunderten zahlenden Kunden als Spielfeld.

• Echte Mitsprache: Produktentscheidungen triffst du mit uns, nicht für uns.

• Hybrid: rund 2 Tage pro Woche im Büro in Lichtenberg bei Linz, den Rest im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.

• Ausstattung: Laptop nach Wahl, die KI-Tools, mit denen du am schnellsten bist, und Budget für Weiterbildung.

• Ein kleines, schnelles Team mit kurzen Entscheidungswegen – und ohne Meetings um der Meetings willen.

Ehrlich gesagt: Das ist nichts für dich, wenn …

• du klare Specs und einen fixen Sprint-Rahmen brauchst. Bei uns ist vieles noch offen, und du gestaltest es.

• du nur Code schreiben und nie mit Kund:innen sprechen willst.

• du Experimente nicht dokumentieren willst. Geförderte F&E braucht saubere Nachweise, inklusive Zeitaufzeichnung.

• dich Plattform-Abhängigkeiten stressen. Meta und TikTok ändern ihre APIs, dann muss es manchmal schnell gehen.

• du ein großes Engineering-Team mit vielen Senior-Kolleg:innen suchst. Das baust du erst mit uns auf.

So läuft der Bewerbungsprozess

• 1. Bewerbung (ca. 10 Minuten): Lebenslauf und kurze Antworten auf unsere Fragen. Kein Anschreiben nötig.

• 2. Kennenlernen mit den Gründern (30 Minuten, online): Motivation, Erfahrung und alle Fragen, die du an uns hast.

• 3. Tech- und Produkt-Session (60 Minuten): Du zeigst uns ein eigenes Projekt, wir lösen gemeinsam ein echtes Problem aus unserem Alltag und sprechen über deine Feature-Ideen für replient.

• 4. Probetag in Lichtenberg: Du baust ein kleines Feature an einer echten replient-Aufgabe – KI-Tools ausdrücklich erlaubt – und präsentierst uns das Ergebnis.

• 5. Angebot: innerhalb von 48 Stunden nach dem Probetag.

Du bekommst von uns auf jeden Fall eine persönliche Rückmeldung.

Gehaltsangabe

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST2, Erfahrungsstufe, mit einem Mindestgrundgehalt von 5.444 € brutto pro Monat (14×). Wir zahlen deutlich mehr: 6.429 € brutto pro Monat (14×, also 90.000 € pro Jahr) plus Growth-Bonus.

Förderung

Diese Stelle ist Teil eines F&E-Projekts, das von der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) und vom Land Oberösterreich gefördert wird.