HR Generalist (Teilzeit)

Wir sind die Experten, wenn es darum geht, 3D-Visualisierungen von Produkten auf das nächste Level zu bringen. Mit unserer eigenen magischen 3D-Zauberei und super innovativen Softwaretools machen wir das Unmögliche möglich. Und jetzt suchen wir jemanden, der mit uns diesen wilden Ritt durch den 3D-Kosmos antreten möchte. Unser Team ist frisch, modern und wächst schneller als unser Kaffeevorrat. Wenn du Bock hast, dich in einem coolen Unternehmen zu entfalten, dann bist du bei uns genau richtig. Hier gibt es keine steifen Hierarchien oder langwierigen Entscheidungsprozesse – bei uns kannst du wirklich was bewegen und unsere Firma aktiv mitgestalten.

Rekrutierung und Onboarding:

• Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber-Screening und Interview-Koordination.
• Teilnahme am Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter, Unterstützung bei der Einführung in Unternehmensrichtlinien und -verfahren.

Mitarbeiterbetreuung:

• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen bezüglich HR-Richtlinien, Leistungen und anderen Anliegen.
• Mitarbeiterbindung durch Veranstaltungsplanung, Anerkennungsprogramme
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten und Datenbanken.
• Erstellung von HR-Berichten und Analysen.

Compliance und Richtlinien:

• Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen.
• Aktualisierung von Handbüchern und Richtlinien.

Mitarbeiterentwicklung:

• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Verwaltung von Performance-Bewertungen und Prozessen zur Mitarbeiterentwicklung.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einer qualifizierten und erfahrenen Person, die die alleinige Führung und Verantwortung für unseren HR-Bereich übernehmen kann. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, den gesamten Bereich der Humanressourcen zu leiten und dabei eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen zu spielen.

• Berufserfahrung: Erfolgreiche Erfahrung in der Unterstützung von HR-Aufgaben, vorzugsweise in einer Generalistenrolle, wird erwartet.
• Kenntnisse: Grundlegendes Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und bewährter HR-Praktiken.
• Organisationstalent: Fähigkeit zur effizienten Organisation von Aufgaben und Priorisierung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren.
• Teamarbeit: Nachweisliche Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team und zur Pflege positiver zwischenmenschlicher Beziehungen.
• Flexibilität: Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen, sowie die Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung proaktiv zu agieren.
• Selbstständigkeit: Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln.
• Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software, Personio

RenderThat bietet dir die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen gefragt sind. Wir fördern ein freundschaftliches Arbeitsklima und schätzen gemeinsame Aktivitäten. Bei uns gehören Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer attraktiven Vergütung selbstverständlich dazu.