Technology, Information and Internet

relyon AG

51-200

Headoffice Tübingen

The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

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Reduced prices on company products and partner offers.

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Vouchers and discounts

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Growth

Innovation

Leadership

Ownership

Passion

Performance

Teamwork

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Technologie, Information und Internet

Über uns
Wir sind relyon – ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI &amp; Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen – mit messbarem Impact. 
Was uns ausmacht
<ul>
<li>Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet</li>
<li>Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen</li>
<li>Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Was dich erwartet
Acquisition &amp; Performance
<ul>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta)</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline</li>
</ul>
Funnel &amp; Conversion Optimization
<ul>
<li>Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente</li>
<li>Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren</li>
</ul>
Data &amp; Analytics
<ul>
<li>Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio)</li>
<li>Sauberes Tracking &amp; Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen</li>
</ul>
Revenue Team Collaboration
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität</li>
<li>Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale</li>
</ul>
Ein typisches Projekt
Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking &amp; Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages &amp; Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales.
<h2>Qualifikation</h2>
Must-have:
<ul>
<li>Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich</li>
<li>Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier)</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li>Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks</li>
<li>Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs)</li>
<li>Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität</li>
</ul>
Mindset:
<ul>
<li>Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten</li>
<li>Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert</li>
<li>Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus</li>
<li>Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit</li>
<li>Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station</li>
<li>Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset</li>
<li>Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕</li>
</ul>
Dein Weg zu uns
<ul>
<li>Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional)</li>
<li>Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager</li>
<li>Follow-up &amp; Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter</li>
<li>Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied</li>
<li>Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen</li>
</ul>
Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Growth Specialist (m/w/d) Acquisition & Funnel Optimization 

Employee

Account Executive (m/w/d) Automation & AI

Automation Engineer (m/w/d) Workflow- und Prozessautomatisierung

(Senior) System Engineer für Network & Infrastructure (m/w/d)

AI-Driven System Engineer (m/w/d)

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Benefits

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