Staffing and Recruiting

Recruit 121 Group

51-200

Personalberatung und -vermittlung

SAP Berechtigungsberater (w/m/d) – Ungarn | Vollzeit | Unbefristet &amp; Remote
Für ein internationales SAP-Umfeld suchen wir aktuell einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater (w/m/d) zur Verstärkung eines spezialisierten Teams in Ungarn.
📍 Standort: Ungarn (remote innerhalb des Landes möglich)
Deutschkenntnisse: zwingend erforderlich (Kundenkommunikation erfolgt überwiegend auf Deutsch)
🌍 Englisch: gutes Arbeitsniveau erforderlich
<h2>Aufgaben</h2>
• Konzeption, Erstellung und Pflege von SAP-Berechtigungskonzepten (SAP R/3, S/4HANA, Fiori)
• Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen
• Beratung von internen und externen Kunden zu SAP-Security- und Compliance-Themen
• Mitarbeit in Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung im Presales sowie Weiterentwicklung von Services (inkl. Xiting XAMS Suite)
<h2>Qualifikation</h2>
• Mehrjährige Erfahrung im SAP Berechtigungswesen / SAP Security
• Kenntnisse in S/4HANA- und Fiori-Berechtigungen
• Erfahrung mit XAMS (Xiting) von Vorteil
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
<h2>Benefits</h2>
• Moderne Arbeitsumgebung mit spannenden SAP-Projekten
• Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur
Bei Interesse oder Empfehlungen freue ich mich über eine Nachricht oder einen Austausch.
Recruit121
Dilara Yildiz

SAP Berechtigungsberater 

Recruit 121 Group logo

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.