(Junior) Manager Business Development / Sales (m/w/d), Standort Berlin

Rainmaker Society bietet die Karrierebegleitung für Führungskräfte und Top-Performer. Basierend auf einem Member-zentrierten Netzwerk und Technologie-Unterstützung begleiten wir als “Spielerberater” ambitionierte, außergewöhnliche Persönlichkeiten auf ihrem Weg zu ihrem Karriereziel!

• Planung und Durchführung von Outbound-Sales-Aktivitäten (Schwerpunkt: DACH-Region), gemeinsam mit dem Gründer der Rainmaker Society
• Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern im Bereich StartUp’s, Unternehmensberatungen und Private Equity-Unternehmen
• Du moderierst zwischen Auftraggebern/Kunden und unseren Mitgliedern bei gemeinsamen Projekten
• Gemeinsame Definition und Etablierung von Sales-Prozessen und deren Umsetzung, Mitentwicklung der Sales-Strategie und weiterer Themen wie AGB, Sales-Material, etc.
• Weiterer Aufbau des Sales-Bereich (inkl. CRM, Organisation der Dealstages und Weiterentwicklung des Sales-Materials)
• Ableitung von fachlichen Anforderungen für die Produkt-/Plattformentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Sales-Erfahrungen sind ein Plus, idealerweise im B2B-Bereich
• Du bist ein Teamplayer, hast Drive, verfolgst Deine Aufgaben gewissenhaft und bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
• Paralleles Arbeiten an unterschiedlichen Projekten stellt für Dich kein Problem dar

Wir wollen den Executive Search- und Coaching-Markt fundamental verändern. Und Du kannst diese Geschichte mitschreiben!

Bei uns gibt es (aktuell) kein frisches Obst, keinen Kicker und kein Fitness-Studio – aber wertschätzende, sehr erfahrene Gründer mit Drive, sehr oft guter Laune und dem Willen etwas zu bewegen!

Wir wollen Sparringspartner sein und unsere Erfahrungen weitergeben, sind aber leicht zu begeistern, wenn Du eigenverantwortlich bist, und Dich aktiv mit einbringst!

Du bist Teil eines jungen Teams mit Ambition, Gestaltungswillen und viel Spaß!

Wir arbeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, bei dem wir auch individuelle Themen berücksichtigen.

Was uns noch wichtig ist

Wir möchten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Ist das Deine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf.