Personalreferent/in (m/w/d)

Du suchst eine sinnvolle Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld und möchtest
gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten?

Dann bewirb Dich jetzt beim Wachstumschampion im deutschen Photovoltaikmarkt und bring mit uns gemeinsam den nachhaltigen Megatrend der Energie- und Mobilitätswende voran.

Wo Du bei uns anpacken wirst:

• Du behältst den Überblick in allen relevanten HR Prozessen, dabei betreust und managest du alle personalrelevanten Angelegenheiten
• Du bist Ansprechpartner/in für das Recruiting Team und die Personalmitarbeiter/innen
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Fachabteilungen
• Du planst den Mitarbeiterbedarf mit Standortleitung und Geschäftsführung
• Du nimmst an Bewerbungsgesprächen teil
• Du überwachst und koordinierst Probearbeitstage mit der jeweiligen Abteilung, den Bewerber/innen und den Personalmitarbeiter/innen
• Du bist für das Onboarding der neuen Mitarbeiter/innen zuständig
• Du bist bereit etwa 10% der Tätigkeit reisend, in anderen Standorten zu verbringen (phasenweise Abweichungen)
• Du wertest Maßnahmen z.B. zur Mitarbeitergewinnung aus
• Du stimmst Benefits mit der Geschäftsführung ab
• Du unterstützt bei der Implementierung des neuen HR Managementsystems (rexx)

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie idealerweise eine Fortbildung zum/r Personalfachmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du besitzt fundierte Berufserfahrung (> 3 Jahre) im Bereich Personalwesen, idealerweise im Mittelstand und schnellem Mitarbeiterwachstum
• Du bist ein Allrounder/Generalist im Personalwesen
• Du besitzt Reisebereitschaft (ca.10%)
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bringst eine echte Kompetenz für die Organisation von Ablaufprozessen mit
• Du bist kommunikativ, teamfähig und kannst Dich durchsetzen
• Du beherrschst alle gängigen MS Office Tools

Was wir Dir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Die Möglichkeit aktiv und nachhaltig die HR Prozesse im Unternehmen mitzugestalten und grundlegende Prozesse mit dem Führungsteam aufzusetzen
• Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche
• Eine offene Unternehmenskultur in einem kollegialen und familiären Team
• Ein attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub
• E-Bike Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Eine Aufgabe mit konkretem Beitrag zum Klimaschutz

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!