Founding Engineer

Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

Nous recherchons un Founding Engineer hands-on capable de prendre l'ownership d’une base technique déjà posée, d’accélérer le delivery produit et de faire évoluer durablement notre plateforme. Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : le MVP est prêt, les premiers standards engineering sont en place, et l’enjeu est désormais de continuer dans cette lancée avec exigence, pragmatisme et rapidité d’exécution.

Vous jouerez un rôle central dans l’évolution de la plateforme, en étroite collaboration avec Ferréol Robert, fondateur CPTO, pour transformer le MVP en un produit robuste, maintenable et scalable. Vous contribuerez aux décisions techniques structurantes, au renforcement de l’ownership technologique interne, à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance, ainsi qu’à la préparation de l’expansion européenne de la plateforme.

Le rôle est stratégique, mais reste avant tout un rôle de builder. Vous serez attendu sur votre capacité à comprendre rapidement l’existant, à livrer des évolutions produit à fort impact, à arbitrer entre vitesse et qualité, et à accompagner progressivement la structuration de l’équipe engineering. Vous pourrez être amené à collaborer avec une équipe resserrée, potentiellement en distanciel.

Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit, front, back ou infrastructure, sans nécessairement être expert sur chacune. Nous recherchons surtout un profil capable de comprendre l’ensemble de la plateforme, de prendre les bons arbitrages techniques, avec un fort sens produit, un esprit entrepreneurial, une grande autonomie et une bonne résilience face à l’incertitude.

Le rôle peut évoluer si la startup grandit, avec une ambition claire à terme de structurer et diriger l'équipe engineering.

Le package inclut une participation au capital.

Stratégie technologique et architecture

• Contribuer à définir et exécuter la stratégie technologique de Quarzo Life, en lien direct avec le fondateur CPTO.
• Superviser l’évolution de l’architecture de la plateforme, avec une attention particulière à la scalabilité, la maintenabilité, la sécurité et la performance.
• Identifier les zones de dette technique, proposer des arbitrages pragmatiques et prioriser les chantiers structurants.
• Préparer la plateforme à une montée en charge progressive et à une expansion européenne.

Engineering leadership et structuration

• Faire monter en puissance l’équipe engineering, en contribuant au recrutement, à l’onboarding et à la structuration progressive des rôles.
• Coordonner l’équipe de développement au quotidien, en assurant clarté des priorités, fluidité d’exécution et qualité du delivery.
• Piloter les prestataires techniques et internaliser progressivement l’ownership du code, de l’architecture et des décisions techniques.
• Améliorer continuellement les standards engineering : documentation, code review, tests, CI/CD, monitoring, sécurité et qualité logicielle.

Product engineering et delivery hands-on

• Participer activement au product engineering, à la discovery et à la conception fonctionnelle.
• Accélérer le delivery produit tout en maintenant un haut niveau d’exigence technique.
• Contribuer directement au développement et à la revue de code, notamment sur la stack TypeScript, React et Node.js.
• Promouvoir des pratiques de software craftsmanship : clean code, tests, TDD lorsque pertinent, design orienté domaine, simplicité et maintenabilité.
• Assurer la fiabilité de la production : monitoring, observabilité, gestion des incidents, performance et amélioration continue.

Sécurité, conformité et IA

• Contribuer au renforcement de la sécurité du système d’information et aux chantiers techniques liés à la trajectoire ISO 27001.
• Intégrer les enjeux de sécurité, de conformité et de privacy by design dans les choix techniques et produit.
• Identifier et intégrer intelligemment les usages IA / LLM dans les produits, les outils internes et les workflows engineering.

Expérience

• Expérience significative en leadership engineering, idéalement dans un environnement startup, scale-up ou produit en forte croissance.
• Expérience sur des plateformes complexes, scalables, maintenables et proches des enjeux de production.
• Expérience dans la coordination d’équipes techniques, incluant idéalement des développeurs internes et/ou des prestataires.
• Capacité démontrée à prendre ownership d’une base technique existante, à l’améliorer et à la faire évoluer sans repartir de zéro.
• Expérience dans des contextes où il faut arbitrer entre vitesse d’exécution, qualité, sécurité et scalabilité.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise de l’architecture logicielle et des principes de conception de systèmes robustes et maintenables.
• Solide expérience en développement TypeScript, idéalement sur des stacks React et Node.js.
• Bonne culture des pratiques de software craftsmanship : clean code, tests automatisés, revue de code, simplicité, maintenabilité.
• Connaissance des approches DDD et TDD
• Bonne compréhension des enjeux QA, CI/CD, monitoring, observabilité et fiabilité en production.
• Bonne culture infrastructure et sécurité applicative, sans nécessité d’être expert DevOps ou RSSI.
• Forte sensibilité product engineering : capacité à comprendre les enjeux métier, challenger les besoins et contribuer à la conception fonctionnelle.
• Bonne compréhension des usages IA / LLM et capacité à identifier des cas d’usage pertinents les workflows internes et le développement.

Qualités personnelles

• Leadership technique fort, capable d’embarquer, challenger et faire progresser une équipe.
• Forte capacité d’exécution, avec un haut niveau d’autonomie et d’ownership.
• Exigence élevée sur la qualité, la sécurité et la maintenabilité.
• Pragmatique, orienté impact, capable de faire les bons compromis dans un environnement startup.
• Capacité à challenger intelligemment les décisions produit, techniques et organisationnelles.
• Communication claire, structurée et constructive avec des profils techniques, produit, métier et fondateurs.
• Résilience face à l’incertitude et capacité à avancer dans un contexte en construction.

Formation

• Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
• Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.
  Langues

Langues

• Français et anglais courant requis, l’environnement de travail et les interactions avec l’équipe technique se faisant principalement en anglais.
• Un profil non francophone peut être considéré si son niveau d’anglais est excellent et s’il est capable d’interagir efficacement avec les équipes produit, techniques et partenaires.

• Rôle stratégique avec fort impact
• Participation directe à la structuration technologique de l’entreprise
• Forte autonomie et proximité avec les fondateurs
• Environnement entrepreneurial ambitieux
• Problématiques produit, IA et scalabilité stimulantes
• Équipe en construction avec possibilité de forte influence

Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.