Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d)

Quaker Houghton ist weltweit führend in der Entwicklung industrieller Prozessflüssigkeiten und bietet Lösungen für Schlüsselindustrien wie die Automobil-, Luftfahrt-, Aluminium- und Stahlindustrie.

Diese Position ist direkt bei einem führenden globalen Hersteller für die Automobil- und Industriebranche in Offenbach am Main angesiedelt. Unser Kunde entwickelt und produziert hochentwickelte Komponenten und Technologielösungen für Mobilitäts- und Industrieanwendungen weltweit.

Es handelt sich um eine reine Vor-Ort-Tätigkeit. Die Anwesenheit am Kundenstandort ist an fünf Tagen pro Woche erforderlich. Der Einsatz erfolgt an zwei Standorten in Offenbach am Main sowie gelegentlich in Mannheim. Für dienstliche Fahrten wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil von Quaker Houghton zu werden und einen wichtigen Beitrag zur hochwertigen Betreuung unseres Kunden zu leisten. Eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet.

Ihre Aufgaben

Als Technischer Service-Spezialist unterstützen Sie unsere Kunden vor Ort, um sicherzustellen, dass unsere Metallbearbeitungsöle, Schmierstoffe, Kühlschmierstoffe, Reiniger, Wasseraufbereitungslösungen und weitere industrielle Quaker Houghton Produkte jederzeit in optimalem Zustand für den Produktionsprozess verfügbar sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung routinemäßiger Analysen und Prüfungen von Betriebsflüssigkeiten beim Kunden vor Ort
• Beratung des Kunden zu notwendigen Anpassungen für eine optimale Produktperformance
• Erfassung, Dokumentation und Analyse von Prozess- und Verbrauchsdaten mithilfe unserer Softwarelösungen
• Sicherstellung eines sicheren und effizienten Arbeitsablaufs unter Einhaltung aller Vorschriften und Kundenvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Quaker Houghton Teams sowie den Ansprechpartnern des Kunden
• Unterstützung bei Lager- und Bestandsmanagementaktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker) oder vergleichbare technische Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung
• Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse auf Niveau B1-B2
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Erfahrung in der Koordination von Aktivitäten oder Unterstützung von Kollegen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Standardanwendungen (z. B. Microsoft Office)
• Hohe Sicherheitsorientierung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Arbeitsort

Offenbach am Main (Kundenstandorte)

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad-Leasing
• Bis zu zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Starker Fokus auf Arbeitssicherheit, Zusammenarbeit und Mitarbeiterwohlbefinden
• Umfassende Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung im Bereich Fluidcare Services

Unsere Werte: Live Safe, Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity, Do Great Things Together, Act with Integrity.

Unsere Werte beschreiben, wer wir sind, leiten unsere Entscheidungen und inspirieren unser tägliches Handeln. Sie bilden die Grundlage für eine sichere, erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens und mit unseren Kunden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

EEO: Quaker Houghton setzt sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Im Einklang mit der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wird die Gehaltsspanne für diese Stelle vor dem Vorstellungsgespräch bekannt gegeben, um Transparenz und Konsistenz in unserem Einstellungsprozess zu gewährleisten. Die Kandidaten werden nicht nach ihrer Gehaltshistorie gefragt. Unser Unternehmen nutzt ein strukturiertes System aus Jobstufen und Gehaltsbändern, um objektive und einheitliche Vergütungsentscheidungen zu unterstützen.