Sustitución larga por baja de nacimiento en puesto de Técnico de Laboratorio

Quaker Houghton es un líder mundial en fluidos para procesos industriales. Ofrecemos una amplia gama de servicios en muchos segmentos de negocio, como el aeroespacial, el automotriz y el médico.

Trabajo en el centro de Bera (20 minutos de San Sebastián) en horario de 9:00 A 13:00 y de 14:00 a 17:30 horas

• Comprensión de las pruebas de laboratorio que se deben realizar en productos químicos/fluidos de proceso
• Adherirse a los principios del Sistema de Calidad
• Realice pruebas según los métodos definidos.
• Registre los datos de forma precisa y concisa
• Reconozca y reaccione a datos fuera de especificaciones
• Reportar datos a los clientes internos.
• Hacer preparaciones de laboratorio bajo supervisión.
• Ayudar a mantener el laboratorio limpio y todo el equipo en buen estado de funcionamiento
• Asegúrese de que todos los equipos y máquinas de su área de control se gestionen en cuanto a seguridad, mantenimiento, calibración y disponibilidad.
• Cumpla con todas las pautas de seguridad del laboratorio y mantenga un entorno de trabajo seguro

• Grado en química o FP en química
• Inglés valorable
• Trabajo en equipo, proactividad

• Formar parte de una empresa multinacional estable
• Rango salario: 23,000-25,000€ brutos anuales. La remuneración es flexible y se basa en tus habilidades y experiencia.

Quaker Houghton se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y un entorno de trabajo libre de discriminación. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, identidad de género, edad, discapacidad, origen étnico, religión u orientación sexual. De acuerdo con la Directiva de transparencia salarial de la UE, el rango salarial para este puesto se comunica antes de la entrevista para garantizar la transparencia y la coherencia en nuestro proceso de selección. No se preguntará a los candidatos por su historial salarial. Nuestra empresa utiliza un marco estructurado de niveles de puesto y bandas salariales para respaldar decisiones de remuneración objetivas y coherentes.