Geschäftsführer_in

Die Muttergesellschaft unseres Kunden ist seit ihrer Gründung 1875 ein Schweizer Familienunternehmen und wird in fünfter Generation direkt geführt. Die schweizer AG ist ein Begriff auf dem Markt für Pumpen- und Systemtechnik, Turbinen, Misch- und Injektionstechnik und gilt in der Schweiz als führender Systemanbieter in der Wasserver- und -entsorgung.

Die Kernkompetenzen der Unternehmensgruppe liegen in den Bereichen Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, Pumpen für die Bauindustrie, Turbinensysteme, Niro-Technik, industrielle Sekundärprozesse, Umbau und Wartungen von Pumpsystemen sowie Reparaturen von Pumpen aller Marken. Unter dem Motto: „Wir entwickeln und bauen für Sie Lösungen“ werden Eigenentwicklungen mit den für Ihre Anwendung geeignetsten Produkten ergänzt, begleitet mit kompetenter Beratung wird schon bei Ihrer Planung unterstützt.

Seit mehr als 35 Jahren steht die jetzige Niederlassung in der Pumpenbranche in Österreich für Qualität, Zuverlässigkeit und Lösungskompetenz in der kommunalen Abwassertechnik. Zudem wurden in den letzten zehn Jahren die Bereiche Energietechnik sowie Bau- und Tunneltechnik ständig weiterentwickelt und dank verlässlicher Partner als fester Bestandteil in die Firmenstruktur integriert. Mit der Übernahme des Standortes im Oktober 2013 durch den langjährigen, schweizer Partner konnten Synergien optimal genutzt werden.

Mit diesem logischen Schritt wird der international erfolgreiche Markenname auch in Österreich zu einem Markenzeichen für Qualität in Produkt und Dienstleistung. Gleichzeitig werden die Geschäftsfelder des Pumpen- und Systemlieferanten nun auch für den österreichischen Markt um die Bereiche «Haus- und Gebäudetechnik» sowie «Industrie» erweitert.

Im Zuge einer geregelten Übergabe wird die Position des Geschäftsführers und Niederlassungsleiters (m/w/d) neu besetzt, um den mittelfristigen Erfolg und die Wachstumsstrategie der Firmengruppe im österreichischen Markt sicherzustellen.

Dafür werden Sie verantwortlich sein …

• Gesamtverantwortung für das operative Geschäft in Österreich und einem Team von >50 MA
• Budget-, Ergebnis- und Kostenverantwortung sowie Steuerung der Projekte und Ressourcen
• Übernahme der gewerberechtlichen Geschäftsführung (Mechatronik, eingeschränkt auf Pumpensysteme)
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, Einführung agiler Managementmethoden zur Förderung von Innovation, Flexibilität und Eigenverantwortung (digitales Projektmanagement)
• Optimierung von Strukturen, Organisation und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in der Schweiz (volle Transparenz)
• Vertriebsarbeit und Kundenakquise, sowie Ausbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen über starke Projekttechniker
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Messen
• Professionelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kund_innen mit Kalkulationsgrundlagen
• Koordination und Führung des Projektleitungs- und Planungsteams

Das bringen Sie mit …

• Ingenieursausbildung in Maschinenbau, Mechatronik oder Bauwesen (HTL, DI(FH), TU) mit kaufmännischer Zusatzausbildung und Affinität zum Projekt-Controlling
• Unternehmerische Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in der erfolgreichen Führung im Anlagenbau und /oder Infrastrukturbau bzw. der kommunalen und industriellen Abwasserbehandlung
• Nachweis eines entsprechenden Netzwerks in einem dieser Bereiche
• High-Level Kundenbetreuung auf Vorstands/GF Ebene
• Begeisterung für Pumpen, Systeme und Abdichtungen
• Affinität zur Digitalisierung/KI mit Implementierungserfahrung, optimalerweise ERP-Einführung
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Versierte, operative Orientierung (Playing Captain)
• Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsorientierung
• Teamfähigkeit und Begeisterung für Innovation
• Ausgeprägte EigenverantwortungArbeitsfreude und Innovationsaffinität, hohe Ergebnisorientierung
• Durchsetzungsstärke
• Pragmatische Handlungsorientierung und Zielstrebigkeit
• Fähigkeit zur fachlichen und disziplinaren Führung und Motivation
• Transparenz zum Stammhaus
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Konfliktlösungskompetenz und Diskussionskultur#
• Fähigkeit zur Delegation und Priorisierung
• Kreativität und Integrationsvermögen in Projektgruppen

Damit dürfen Sie rechnen …

• attraktives, außertarifliches Gehaltspaket > 100.000€
• Firmen-PKW inkl. Privatnutzung
• moderne IT- und Kommunikationsausstattung

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann bedanken wir uns an dieser Stelle für Ihre Zeit und Mühen und bitten Sie, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per online-Link unten rechts an uns zu senden, wir werden uns ehestmöglich mit Ihnen zum weiteren Ablauf in Verbindung setzen.