Technologie, Information und Internet

ProviPanda GmbH

11-50

Deutschland

**Über uns:**  

Wir sind ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup und skalieren aktuell unsere Marketing-Aktivitäten auf das nächste Level. Unser Wachstum ist stark – und wir suchen jemanden, der dieses Wachstum durch messerscharfes Performance-Marketing noch einmal massiv beschleunigt.

## Aufgaben

**Deine Mission:**

*   Vollständige Verantwortung für unsere Meta-Ads (ca. 80 % Fokus) und zusätzlich Google-Ads.
*   Monitoring, Testing, Optimierung und Skalierung von Kampagnen (Lead Gen + User Gen).
*   Entwicklung neuer Creatives oder Briefing/Direktion von Creatives in Zusammenarbeit mit unserem Content-Team.
*   Funnel-Optimierung (z. B. Perspective Funnels).
*   Sicheres Handling von UTM-Parametern und Conversion-Tracking.
*   KPI-getriebenes Arbeiten: Du weißt, wie du mit Ads direkte Ergebnisse lieferst.

## Qualifikation

**Was wir suchen:**

*   🚨 Nachweisbare Erfolge mit Meta-Ads in ähnlichen Zielgruppen (Performance-Cases oder KPIs unbedingt erwünscht). 
*   Starke analytische Fähigkeiten: Du weißt, wie man Kampagnen profitabel skaliert.
*   Erfahrung mit schnellem, wachstumsorientiertem B2B Umfeld.
*   Du hast richtig Bock Key Player zu werden und gemeinsam nächstes Jahr massiv zu scalen und bist auch bereit zu einer möglichen Head Rolle heranzuwachsen.
*   Optional nice-to-have: Kenntnisse in Google Ads & E-Mail-Marketing.

## Benefits

**Benefits & Vergütung:**

*   Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Product-Market-Fit – unsere App ist am Markt bewiesen und skaliert
*   Möglichkeit, als Key Player die Marketing-Performance entscheidend zu prägen
*   Startup-Spirit: 13 motivierte Mitarbeiter mit starkem Wachstumskurs
*   100 % Remote, volle Flexibilität beim Arbeiten
*   Scalable Product und Mobile App, die nachweislich funktioniert
*   Variabler Bonus großzügig an Umsatz bzw. Ad Spend gekoppelt
*   On-Target-Earnings von bis zu 130.000 € pro Jahr bei starker Performance

Wenn Du Bock auf Hyper Performance hast und auch bereit bist die Stunden reinzustecken und Dich zu beweisen, gibt es keinen besseren Job als den hier für Dich!

Freelance

Berufserfahren

<p><strong>Über uns:</strong>  </p>
<p>Wir sind ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup und skalieren aktuell unsere Marketing-Aktivitäten auf das nächste Level. Unser Wachstum ist stark – und wir suchen jemanden, der dieses Wachstum durch messerscharfes Performance-Marketing noch einmal massiv beschleunigt.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p><strong>Deine Mission:</strong></p>
<ul>
<li>Vollständige Verantwortung für unsere Meta-Ads (ca. 80 % Fokus) und zusätzlich Google-Ads.</li>
<li>Monitoring, Testing, Optimierung und Skalierung von Kampagnen (Lead Gen + User Gen).</li>
<li>Entwicklung neuer Creatives oder Briefing/Direktion von Creatives in Zusammenarbeit mit unserem Content-Team.</li>
<li>Funnel-Optimierung (z. B. Perspective Funnels).</li>
<li>Sicheres Handling von UTM-Parametern und Conversion-Tracking.</li>
<li>KPI-getriebenes Arbeiten: Du weißt, wie du mit Ads direkte Ergebnisse lieferst.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<p><strong>Was wir suchen:</strong></p>
<ul>
<li>🚨 Nachweisbare Erfolge mit Meta-Ads in ähnlichen Zielgruppen (Performance-Cases oder KPIs unbedingt erwünscht). </li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten: Du weißt, wie man Kampagnen profitabel skaliert.</li>
<li>Erfahrung mit schnellem, wachstumsorientiertem B2B Umfeld.</li>
<li>Du hast richtig Bock Key Player zu werden und gemeinsam nächstes Jahr massiv zu scalen und bist auch bereit zu einer möglichen Head Rolle heranzuwachsen.</li>
<li>Optional nice-to-have: Kenntnisse in Google Ads &amp; E-Mail-Marketing.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p><strong>Benefits &amp; Vergütung:</strong></p>
<ul>
<li>Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Product-Market-Fit – unsere App ist am Markt bewiesen und skaliert</li>
<li>Möglichkeit, als Key Player die Marketing-Performance entscheidend zu prägen</li>
<li>Startup-Spirit: 13 motivierte Mitarbeiter mit starkem Wachstumskurs</li>
<li>100 % Remote, volle Flexibilität beim Arbeiten</li>
<li>Scalable Product und Mobile App, die nachweislich funktioniert</li>
<li>Variabler Bonus großzügig an Umsatz bzw. Ad Spend gekoppelt</li>
<li>On-Target-Earnings von bis zu 130.000 € pro Jahr bei starker Performance</li>
</ul>
<p>Wenn Du Bock auf Hyper Performance hast und auch bereit bist die Stunden reinzustecken und Dich zu beweisen, gibt es keinen besseren Job als den hier für Dich!</p>


Performance Marketer für Tech StartUp gesucht - 100% Remote 

Angestellte/r

SDR/Setter (m/w/d) gesucht - 100% Remote + ungedeckelte Provisionen! 

ProviPanda GmbH logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!