Legal Counsel (all genders)

Zur Verstärkung der vielseitigen Aktivitäten von ProVeg e.V. suchen wir einen General Counsel (all genders), welche*r mit Expertise und Engagement die rechtlichen Aspekte unserer internationalen Organisation betreut und weiterentwickelt.

Du möchtest einen echten Unterschied machen und deine juristische Expertise einbringen, um mit uns gemeinsam eine nachhaltige, pflanzenbasierte Zukunft zu gestalten? Bei ProVeg e.V. kümmerst du dich um ein breites Spektrum an Rechtsgebieten – von Vertrags- und Wettbewerbsrecht, über Datenschutz und IT-Sicherheit, bis hin zu Arbeitsrecht. Mit deinem Know-how unterstützt du unsere verschiedenen Teams in rechtlichen Belangen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen und hilfst tatkräftig dabei, unsere Mission einer pflanzlicheren Welt Wirklichkeit werden zu lassen.

Berichtet an: Geschäftsführung ProVeg e.V.
Abteilung: Legal, DE Operations and Strategy
Vertrag: Zwei Jahre, mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitszeit: Vollzeit (32h-40h)
Standort: Berlin oder Deutschland remote

• Rechtliche Beratung: Qualitativ hochwertige Unterstützung der ProVeg-Teams und der Geschäftsleitung mit präzisen, lösungsorientierten Handlungsempfehlungen.
• Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in allen Bereichen und Entwicklung nachhaltiger Prozesse zur Risikominimierung.
• Projektbegleitung: Rechtliche Überwachung und Unterstützung bei der Umsetzung spannender Projekte.
• Wissensmanagement: Pflege und Ausbau unseres internen Wissenspools sowie Dokumentation und Strukturierung von Anfragen.
• Schulungen: Durchführung von internen Schulungen, um unsere Teams über aktuelle rechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
• Rechtsvorschriften im Alltag: Sicherstellung, dass alle rechtlichen Anforderungen im Tagesgeschäft erfüllt werden.
• Zusammenarbeit mit Expert*innen: Bei Bedarf koordinierst du externe Fachexpert*innen aus dem Rechtsbereich und sorgst für einen reibungslosen Austausch.

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  Erforderlich:
• Abgeschlossenes deutsches Jurastudium oder ein abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium der Rechtswissenschaften.
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht.
• Gute Kenntnisse der gesellschaftsrechtlichen Pflichten.
• Ein Grundverständnis für Compliance, Risikomanagement und Datenschutzrecht.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Durchsetzungsfähige, überzeugende, aber auch kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Situationen und Informationen zu analysieren.
• Ein hohes Maß an Berufsethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.

Bevorzugt:

• Relevante Weiterbildungen im Bereich Datenschutz und Compliance
• Erfahrung mit Tools wie G-Suite und Wrike.

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten.
• 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
• Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
• Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

Wann?

Beginn: Q1/Q2 2025
Bewerbungsschluss: Offen bis zur Besetzung

Weitere Informationen

​Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem du uns erzählst, was dich an der Stelle bei ProVeg motiviert. Weitere Unterlagen (Zeugnisse, ​Abschlüsse etc.) kannst du ebenfalls gern anhängen. Wir wollen alle Bewerber*innen ermutigen, sich ohne Foto / Angabe ihres Geburtsdatums oder Geburtsort zu bewerben.

Die nächsten Schritte umfassen:

• Screening der Bewerbungsunterlagen
• Erster Videocall mit People and Culture (ca. 30min)
• Online-Probeaufgaben
• Ein zweites Onlineinterview mit dem Team (ca. 1h)