Scrum Master / Agile Coach – 40%

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Scrum-Master-Persönlichkeit, welche ein agiles Team organisatorisch und methodisch im Alltag begleitet. Die Rolle unterstützt das Team bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Scrum-Prozesse, moderiert die relevanten Zeremonien und begleitet das Teamwachstum sowie die Skalierung auf mehrere Teams.

• Vorbereitung und Moderation der Scrum-Zeremonien, insbesondere Daily, Sprint Planning, Review und Retrospektive
• Sicherstellung eines klaren und wirksamen Scrum-Prozesses im Team
• Unterstützung des Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitsweise
• Begleitung beim Teamaufbau sowie bei der Skalierung auf mehrere Personen bzw. mehrere Teams
• Integration neuer Mitarbeitender in bestehende Abläufe und Strukturen
• Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams
• Moderation von Meetings, Abstimmungen und Workshops auf Englisch
• Förderung einer klaren, effizienten und professionellen Kommunikation im Team
• Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Fachbereichen und Stakeholdern

• Unterstützung des agilen Arbeitens in einem zunehmend englischsprachigen Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
• Fundierte Kenntnisse von Scrum und agilen Methoden
• Erfahrung in der Moderation von Scrum-Zeremonien, Workshops und Abstimmungen
• Erfahrung im Teamaufbau sowie in der Skalierung mehrerer Teams
• Erfahrung in der Integration neuer Mitarbeitender in bestehende Teams und Prozesse
• Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise muttersprachlich oder durch mehrjährige Berufserfahrung in einem englischsprachigen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicheres Arbeiten und Kommunizieren in einem englischsprachigen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Strukturierte Anwendung agiler Tools und Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Hohe Organisationsfähigkeit
• Empathie, Teamorientierung und diplomatisches Geschick
• Konfliktfähigkeit sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Teams weiterzuentwickeln