KFZ-Mechatroniker (m/w/d) gesucht - Jetzt bewerben!

Sie sind leidenschaftlicher Schrauber, Technik begeistert Sie und Sie möchten in einem modernen, zukunftssicheren Betrieb arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 🚗🔧

Ihre Aufgaben

• Wartung und Inspektion von Fahrzeugen nach Herstellervorgaben
• Diagnose und Fehlereinschätzung technischer Probleme
• Prüfung der Kundenfahrzeuge inkl. Dokumentation von Mängeln
• Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Arbeiten an elektrischen und elektronischen Baugruppen
• Durchführung definierter Montagen und Erhaltungsreparaturen
• Nachrüstung von Zubehör und Anbauteilen
• Sicherer Umgang mit moderner, computergestützter Kfz-Diagnosetechnik
• Selbstkontrolle sowie Durchführung von Testfahrten
• Regelmäßige Teilnahme an Herstellerschulungen (Elektronik & Automobiltechnik)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
  (gerne auch Kfz-Mechaniker, Kfz-Servicetechniker (m/w/d))
• Gute Kenntnisse der aktuellen Pkw- und Automobiltechnik
• Sicherer Umgang mit Diagnose- und Testgeräten
• Systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Moderner und innovativer Betrieb
• Wechselprämie in Höhe von 2.000 € brutto 💶*
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld*
• JobRad (Fahrradleasing) 🚲
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Dynamisches und kollegiales Team
• Arbeit mit zukunftssicheren Marken
• Wachstumsorientiertes, zukunftssicheres Unternehmen
• Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Gutes Betriebsklima
• Zusätzliche Benefits je nach Betriebszugehörigkeit

Jetzt bewerben!

Starten Sie mit uns durch – mit starken Zusatzleistungen und attraktiver Wechselprämie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 🚀

*Rechtlicher Hinweis zur Wechselprämie

Die Wechselprämie in Höhe von 2.000 € brutto wird nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit und bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis ausgezahlt.
Ein Anspruch besteht nur bei direktem Arbeitgeberwechsel und erstmaligem Eintritt in das Unternehmen.
Eine Barauszahlung oder Übertragung ist ausgeschlossen. Änderungen vorbehalten.