Business Development Manager (German-speaking) – Executive Search & Headhunting

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine_n erfahrene_n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.

Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
• Strategischer Impact: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Einheit
• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
• Einzigartige Marktnische: Brücke zwischen VAE-Unternehmen und Top-Talenten aus der DACH-Region
• Onboarding-Unterstützung in Dubai
• Flexibilität: hybride Arbeitsmöglichkeiten nach erfolgreichem Onboarding
• Karriereperspektive: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führung – klare Perspektive bis zur Rolle General Manager bei entsprechender Performance

Aufgaben

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services
• Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen
• Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Profil

Must-haves:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B)
• Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit starker Abschlusskompetenz auf C-Level
• Englisch C1 in Wort & Schrift
• Deutsch B1 in Wort & Schrift
• Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erhalten
• Unternehmerische Denkweise, hohe Selbstmotivation und Drive, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
• Erfahrung im Recruiting / Headhunting
• Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum

Bewerbung
Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?