Technology, Information and Internet

Pixida Group

501-1000

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

Financial and practical support if you move for this job.

Relocation package

Take an extended break from work and return to your role.

Sabbatical

Communication

Community

Curiosity

Diversity

Ethical

Growth

Innovation

Learning

Open-mindedness

Sustainability

Teamwork

Trust

Du gestaltest die nächste Generation von People Experience aktiv mit und steuerst innovative HR-Tech-Initiativen rund um KI, Skills, Learning und Employee Experience. Als Product Owner übernimmst Du die fachliche Führung strategischer Projekte, übersetzt Business-Anforderungen in nachhaltige Lösungen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, HR-Tech-Team und externen Partnern. Hast Du damit schon Erfahrung und klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!
<h2>Tasks</h2>
• Du bewertest Workday-Lösungen wie Skills Cloud, Sana und Peakon hinsichtlich Nutzens, Wirtschaftlichkeit und Integration und steuerst deren Zusammenspiel mit unseren HR-Systemen in enger Abstimmung mit dem HR-Tech-Team. • Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung der implementierten KI-Agenten, definierst Anforderungen, steuerst externe Technologiepartner und stellst die Qualität der Ergebnisse sicher. • Du treibst den Aufbau einer zukunftsorientierten Skill-Architektur voran und leitest die Auswahl und Weiterentwicklung innovativer Learning-Lösungen mit Fokus auf AI-Enablement. • Du etablierst moderne Employee-Listening-Lösungen, steuerst die Einführung von Pulse Surveys und entwickelst unsere Feedbackprozesse nachhaltig weiter.
<h2>Requirements</h2>
• Technischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR-Tech) oder HR-/L&amp;D-Profi mit echtem Tech-Verständnis. • Erfahrung mit einer größeren HR-Systemlandschaft, u. a. Skill-Management und Learning-Tools, bevorzugt mit Workday. • Erfahrung mit KI-Agenten und deren Anbindung an bestehende Systeme. • Steuerung externe Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Team zusammen. • Mehrjährige Berufserfahrung. • Deutsch und Englisch fließend (C1+) und Offenheit für 100% Büroarbeit in München.
<h2>Benefits</h2>
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc. • Zuschüsse für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen. • Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account. • Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen. • Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
Bewirb dich jetzt! 
Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben! 
Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkentnnisse!

Product Owner HR-Tech und KI (m/w/d)

Employee

Full-Stack Developer (m/w/d)

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