Pflegia

Personalberatung und -vermittlung

201-500

Deutschland

Suchst Du nach einem großartigen Arbeitsklima, einer langfristigen Festanstellung mit Perspektive und guten Verdienstmöglichkeiten?

Dann ist Pflegia die perfekte Wahl für Dich! Wir sind ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen intelligent revolutioniert.

Als Teil unseres dynamischen Teams kannst Du aktiv dazu beitragen, das Gesundheitssystem langfristig und nachhaltig zu verbessern. Bei uns geht es darum, die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Kandidaten im Gesundheitswesen auf eine völlig neue Ebene zu heben!

Wenn Du Dich unserem Unternehmen anschließt, wirst Du Teil eines motivierten und engagierten Teams, welches mit Leidenschaft daran arbeitet, das Personalbedarfsproblem im Gesundheitssektor zu lösen.

Wir wollen sicherstellen, dass Arbeitgeber genau das Personal erhalten, das sie benötigen, um optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Gleichzeitig möchten wir Kandidaten dabei unterstützen, den Job zu finden, den sie wahrhaftig verdienen – einen Job, der ihre Fähigkeiten und Ambitionen vollständig entfaltet.

## Aufgaben

*   Als (Junior) Key Account Manager bist Du die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen
*   Du stehst im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen
*   Du hältst die ausgeschriebenen Profile & Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen up to date
*   Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien mit unseren Partnerunternehmen, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen
*   Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen und nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche unserer Partner auf
*   Du vereinbarst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine
*   Du holst dir Feedback zu den Terminen ein uns gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab
*   Du bist Match-Maker und unterstützt die Konditionsverhandlung zwischen Bewerber und Arbeitgeber
*   Du arbeitest eng mit unserem Schnittstellen Department aus dem Candidate Management zusammen
*   Dein Ziel ist die erfolgreichen Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen - eine Win-Win Situation für beide Seiten!

## Qualifikation

*   Du bist kommunikativ und sprichst gerne mit Menschen - sei es telefonisch, per Whats App oder per Mail
*   Du hast schon erste Erfahrung im Sales oder Vertrieb gesammelt? TOP - das ist aber kein Muss. Quereinsteiger sind Herzlich Willkommen!
*   Du bist gut organisiert, kundenorientiert und es fällt Dir leicht, mit Menschen zu sprechen
*   Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus
*   Du bist ehrgeizig, Deine Ziele und die Deines Teams zu erreichen
*   Dir liegt die erfolgreiche Personalsuche Deiner Partnereinrichtungen am Herzen und dafür gehst Du gerne auch mal die Extra-Meile
*   Du hast bereits Erfahrungen im Home Office gesammelt und bist mit dem selbstständigen Arbeiten vertraut
*   Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du ein herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache mitbringen

## Benefits

*   Eine attraktive Vergütung (gutes Grundgehalt + ungedeckelte Provision) gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
*   Intensive 8 wöchige Einarbeitung in Berlin, bei der Du uns von A-Z kennenlernst
*   Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset
*   Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom und CRM-System
*   Coaching für Deine Weiterentwicklung - 10% Deiner Arbeitszeit ist Lernzeit
*   Regelmäßige Teamevents
*   2 x im Jahr große Firmenfeiern
*   Dein Hund ist in unserem Büro willkommen
*   27 Urlaubstage pro Jahr

Wir freuen uns, Dich besser kennenzulernen!

Angestellte/r

<p>Suchst Du nach einem großartigen Arbeitsklima, einer langfristigen Festanstellung mit Perspektive und guten Verdienstmöglichkeiten?</p>
<p>Dann ist Pflegia die perfekte Wahl für Dich! Wir sind ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen intelligent revolutioniert.</p>
<p>Als Teil unseres dynamischen Teams kannst Du aktiv dazu beitragen, das Gesundheitssystem langfristig und nachhaltig zu verbessern. Bei uns geht es darum, die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Kandidaten im Gesundheitswesen auf eine völlig neue Ebene zu heben!</p>
<p>Wenn Du Dich unserem Unternehmen anschließt, wirst Du Teil eines motivierten und engagierten Teams, welches mit Leidenschaft daran arbeitet, das Personalbedarfsproblem im Gesundheitssektor zu lösen.</p>
<p>Wir wollen sicherstellen, dass Arbeitgeber genau das Personal erhalten, das sie benötigen, um optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.</p>
<p>Gleichzeitig möchten wir Kandidaten dabei unterstützen, den Job zu finden, den sie wahrhaftig verdienen – einen Job, der ihre Fähigkeiten und Ambitionen vollständig entfaltet.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als (Junior) Key Account Manager bist Du die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen</li>
<li>Du stehst im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen</li>
<li>Du hältst die ausgeschriebenen Profile &amp; Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen up to date</li>
<li>Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien mit unseren Partnerunternehmen, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen</li>
<li>Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen und nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche unserer Partner auf</li>
<li>Du vereinbarst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine</li>
<li>Du holst dir Feedback zu den Terminen ein uns gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab</li>
<li>Du bist Match-Maker und unterstützt die Konditionsverhandlung zwischen Bewerber und Arbeitgeber</li>
<li>Du arbeitest eng mit unserem Schnittstellen Department aus dem Candidate Management zusammen</li>
<li>Dein Ziel ist die erfolgreichen Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen - eine Win-Win Situation für beide Seiten!</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist kommunikativ und sprichst gerne mit Menschen - sei es telefonisch, per Whats App oder per Mail</li>
<li>Du hast schon erste Erfahrung im Sales oder Vertrieb gesammelt? TOP - das ist aber kein Muss. Quereinsteiger sind Herzlich Willkommen!</li>
<li>Du bist gut organisiert, kundenorientiert und es fällt Dir leicht, mit Menschen zu sprechen</li>
<li>Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus</li>
<li>Du bist ehrgeizig, Deine Ziele und die Deines Teams zu erreichen</li>
<li>Dir liegt die erfolgreiche Personalsuche Deiner Partnereinrichtungen am Herzen und dafür gehst Du gerne auch mal die Extra-Meile</li>
<li>Du hast bereits Erfahrungen im Home Office gesammelt und bist mit dem selbstständigen Arbeiten vertraut</li>
<li>Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du ein herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache mitbringen</li>
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<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung (gutes Grundgehalt + ungedeckelte Provision) gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Intensive 8 wöchige Einarbeitung in Berlin, bei der Du uns von A-Z kennenlernst</li>
<li>Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset</li>
<li>Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom und CRM-System</li>
<li>Coaching für Deine Weiterentwicklung - 10% Deiner Arbeitszeit ist Lernzeit</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>2 x im Jahr große Firmenfeiern</li>
<li>Dein Hund ist in unserem Büro willkommen</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns, Dich besser kennenzulernen!</p>


(Junior) Key Account Manager (m/w/d) 

Assistenz der Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) – Teilzeit

Content Creator (m/w/d) – Social, Paid & Employer Branding (Berlin/Hybrid)

(Junior) Customer Success Manager - Berlin (m/w/d)

(Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)

(Junior) Key Account Manager - Berlin (m/w/d)

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