Pflegia

Personalberatung und -vermittlung

201-500

Deutschland

## Deine Aufgaben bei uns

* **Strategische Betreuung von Top-Kandidaten** – Du bist der erste Ansprechpartner für **hochqualifizierte Pflegekräfte**, begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass sie langfristig die besten beruflichen Chancen erhalten.
* **Individuelle Karriereberatung** – Du analysierst die **beruflichen Ziele, Wünsche und Anforderungen** unserer Kandidaten und entwickelst **maßgeschneiderte Karrierestrategien**, die sie wirklich weiterbringen.
* **Exzellente Candidate Experience schaffen** – Du setzt neue Standards in der **Bewerberbetreuung**, sorgst für **eine reibungslose Vermittlung** und stellst sicher, dass jede Platzierung **ein perfektes Match** ist.
* **Schnittstelle zwischen Kandidaten & Partnerunternehmen** – Du koordinierst **Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Hospitationen**, um den bestmöglichen Ablauf für beide Seiten sicherzustellen.
* **Markt- und Bedarfsanalyse** – Du kennst die **aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt**, erkennst Trends und leitest daraus strategische Maßnahmen für eine noch bessere Kandidatenvermittlung ab.
* **Verhandlung & Karrieregestaltung** – Du unterstützt unsere Kandidaten in der **Konditionsverhandlung mit Arbeitgebern** und sorgst dafür, dass sie die **bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten**.
* **Langfristiges Talent Relationship Management** – Du baust **nachhaltige Beziehungen** zu Top-Kandidaten auf und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg.
**In dieser Rolle bist Du nicht nur ein Recruiter, sondern ein echter Karrieregestalter für unsere Pflegekräfte!**

## Das bringst Du mit

* **Mind. 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting**
* **Leidenschaft für Karriereberatung & Talent-Management** – Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich **langfristige Karriereperspektiven** für Kandidaten schaffen.
* **Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative** – Du arbeitest selbstständig, **denkst unternehmerisch** und willst aktiv etwas bewegen.
* **Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten** – Du kannst mit **Fachkräften, Führungspersonal und Unternehmensentscheidern** gleichermaßen souverän interagieren.
* **Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung** – Du kannst mehrere Kandidaten gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren.
* **Technische Affinität** – Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Recruiting-Tools.
* **Deutschkenntnisse auf C2-Niveau** – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.
**Wenn Talent-Management für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Berufung ist, und Du Lust hast, Kandidaten nachhaltig auf ihrem Karriereweg zu begleiten, dann bist Du bei uns genau richtig!**

## Das bieten wir Dir

* **Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung** – mit einem **Grundgehalt von 60.000€** und einer **ungedeckelten Provision**, die sich direkt an Deinem Erfolg orientiert, kannst Du Dein Einkommen aktiv gestalten. **Deine Leistung bestimmt Dein Wachstum! (Zielgehalt im ersten Jahr: 80.000€-100.000€)**
* **Flexibles Arbeitsmodell** – Du entscheidest, ob Du **in unserem modernen Berliner Office** oder im **Hybrid-Modell,** 3 Tage Office und 2 Tage Homeoffice arbeitest**.**
* **Top ausgestattetes Office** – Falls Du gerne vor Ort arbeitest: Unser **modernes Büro in Berlin** bietet neueste Technologie, eine erstklassige Anbindung und inspirierende Arbeitsplätze.
* **Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten** – Durch regelmäßige **Coachings, Schulungen und Weiterbildungen** bringen wir Dich auf das nächste Level.
* **Effiziente Tools** – Arbeite mit **modernen Systemen** wie Slack, Zoom und unserem speziell entwickelten CRM-System, das Deinen Arbeitsalltag erleichtert.
* **Team- und Company-Events** – Von **After-Work-Sessions** bis hin zu **Teambuilding-Aktivitäten** wie Fußball oder Volleyball – hier wird **Zusammenhalt großgeschrieben**.
* **Kostenlose Verpflegung im Büro** – Frischer **Kaffee, Snacks und Obst** stehen jederzeit zur Verfügung.
* **Personalisierte Snack-Bestellungen** – Wähle Deine Lieblingssnacks über unsere **wöchentliche REWE-Bestellung** und wir liefern sie direkt ins Büro.
* **Haustierfreundliches Office** – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
**Hier bekommst Du nicht nur einen Job – sondern eine echte Karrierechance in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.**​

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="deine-aufgaben-bei-uns">Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Strategische Betreuung von Top-Kandidaten – Du bist der erste Ansprechpartner für hochqualifizierte Pflegekräfte, begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass sie langfristig die besten beruflichen Chancen erhalten.</li>
<li>Individuelle Karriereberatung – Du analysierst die beruflichen Ziele, Wünsche und Anforderungen unserer Kandidaten und entwickelst maßgeschneiderte Karrierestrategien, die sie wirklich weiterbringen.</li>
<li>Exzellente Candidate Experience schaffen – Du setzt neue Standards in der Bewerberbetreuung, sorgst für eine reibungslose Vermittlung und stellst sicher, dass jede Platzierung ein perfektes Match ist.</li>
<li>Schnittstelle zwischen Kandidaten &amp; Partnerunternehmen – Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Hospitationen, um den bestmöglichen Ablauf für beide Seiten sicherzustellen.</li>
<li>Markt- und Bedarfsanalyse – Du kennst die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt, erkennst Trends und leitest daraus strategische Maßnahmen für eine noch bessere Kandidatenvermittlung ab.</li>
<li>Verhandlung &amp; Karrieregestaltung – Du unterstützt unsere Kandidaten in der Konditionsverhandlung mit Arbeitgebern und sorgst dafür, dass sie die bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten.</li>
<li>Langfristiges Talent Relationship Management – Du baust nachhaltige Beziehungen zu Top-Kandidaten auf und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg.
In dieser Rolle bist Du nicht nur ein Recruiter, sondern ein echter Karrieregestalter für unsere Pflegekräfte!</li>
</ul>
<h2 id="das-bringst-du-mit">Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Mind. 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting</li>
<li>Leidenschaft für Karriereberatung &amp; Talent-Management – Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich langfristige Karriereperspektiven für Kandidaten schaffen.</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative – Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und willst aktiv etwas bewegen.</li>
<li>Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Du kannst mit Fachkräften, Führungspersonal und Unternehmensentscheidern gleichermaßen souverän interagieren.</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung – Du kannst mehrere Kandidaten gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren.</li>
<li>Technische Affinität – Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Recruiting-Tools.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.
Wenn Talent-Management für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Berufung ist, und Du Lust hast, Kandidaten nachhaltig auf ihrem Karriereweg zu begleiten, dann bist Du bei uns genau richtig!</li>
</ul>
<h2 id="das-bieten-wir-dir">Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Attraktives Fixgehalt &amp; leistungsbasierte Vergütung – mit einem Grundgehalt von 60.000€ und einer ungedeckelten Provision, die sich direkt an Deinem Erfolg orientiert, kannst Du Dein Einkommen aktiv gestalten. Deine Leistung bestimmt Dein Wachstum! (Zielgehalt im ersten Jahr: 80.000€-100.000€)</li>
<li>Flexibles Arbeitsmodell – Du entscheidest, ob Du in unserem modernen Berliner Office oder im Hybrid-Modell, 3 Tage Office und 2 Tage Homeoffice arbeitest**.**</li>
<li>Top ausgestattetes Office – Falls Du gerne vor Ort arbeitest: Unser modernes Büro in Berlin bietet neueste Technologie, eine erstklassige Anbindung und inspirierende Arbeitsplätze.</li>
<li>Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – Durch regelmäßige Coachings, Schulungen und Weiterbildungen bringen wir Dich auf das nächste Level.</li>
<li>Effiziente Tools – Arbeite mit modernen Systemen wie Slack, Zoom und unserem speziell entwickelten CRM-System, das Deinen Arbeitsalltag erleichtert.</li>
<li>Team- und Company-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball oder Volleyball – hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung im Büro – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Bestellung und wir liefern sie direkt ins Büro.</li>
<li>Haustierfreundliches Office – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
**Hier bekommst Du nicht nur einen Job – sondern eine echte Karrierechance in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.**​</li>
</ul>

Executive Customer Success Manager (m/w/d) - Berlin

Assistenz der Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) – Teilzeit

Content Creator (m/w/d) – Social, Paid & Employer Branding (Berlin/Hybrid)

(Junior) Customer Success Manager - Berlin (m/w/d)

(Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)

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