Lead Engineer SPS-Programmierung

imperia systems ag ist etablierter und innovativer Partner für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation. Das Schweizer KMU realisiert mit ihren 28 Mitarbeitern massgeschneiderte Anlagen welche intern entwickelt, konstruiert, montiert, programmiert und in Betrieb genommen werden. Wir haben eine gute Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten. Damit dies auch so bleibt, suchen wir im Bereich der Steuerungstechnik einen erfahrenen Senior Projektmitarbeiter / Senior Programmierer.

• Du übernimmst eine Experten Funktion innerhalb von spannenden Kundenprojekten rund um die Steuerungstechnik.
• Du bist verantwortlich für die komplette Steuerung vom Konzept, Auslegung über die Programmierung bis zur Umsetzung und Inhouse Abnahme wie auch Inbetriebnahme beim Kunden.
• Du setzt deine Erfahrung auch für HMI sowie Visualisierungssysteme und vereinzelt auch Testsysteme ein und bist intern ein kompetenter Ansprechpartner für jüngere Ingenieure.
• Du scheust dich nicht vor Kundenkontakt und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld zwischen Bürotisch und Montagehalle bzw. dem direkten Bezug zur Anlage wohl.

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF oder min. langjährige Tätigkeit in der Automation, SPS-Programmierung im Anlagenbau (Handlings Systeme, Pick and Place, o.ä.).
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang B&R, Beckhoff, LabView sind genauso erwünscht wie Knowhow im Bereich der Roboterprogrammierung (Fanuc).
• Du bist ein leidenschaftlicher, eigenverantwortlicher Entwickler mit einer systematischen, selbständigen Arbeitsweise und unternehmerischem Denken und Handeln.
• Can-do-Mentalität: Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie den Willen, gemeinsam mit einem motivierten Team etwas zu bewegen und innovative Automatisierungen umzusetzen.

• Du kannst deine Seniorität einbringen, agierst eigenverantwortlich und übernimmst anspruchsvolle, abwechslungsreiche (Kunden-) Projekte.
• Attraktive Rahmenbedingen: Arbeitszeitmodell, gratis Kaffee, Wasser und Früchte, wöchentlicher bezahlter Teamlunch, regelmässige Firmenevents, Firmentreue wird ab 1. Jahr belohnt, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub, u.w.
• Teamwork: Arbeite in einem agilen, familiären Kleinbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen.
• Perspektiven: Übernimm eine Expertenrolle in einem erfolgreichen, familiären und modernen KMU welches weiter wachsen wird.

«Wir sind Macher, haben Berufsstolz und die Leidenschaft für Automatisierung. Du auch? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir entwickeln, montieren und programmieren individuelle und innovative Sonderanlagen für die Produktionsautomation. Dank nachhaltigen Kundenbeziehungen sind wir kontinuierlich gewachsen und feiern 2025 unser 10-jähriges Firmen-Jubiläum.»

Calogero Lillo Imperia, Geschäftsführer, imperia systems ag