Personalberatung und -vermittlung

Personal Knobel AG

1-10

Schweiz

Für einen unseren Kunden in Rüti ZH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

## Aufgaben

*   Sicherstellung der Personaladministration von Ein- bis Austritt zugeteilter Bereiche sowie Weiterentwicklung der HR-Administration gemeinsam im Team 
*   Selbständige Lohnverarbeitung der zugeordneten Bereiche 
*   Fachliche Koordinationsfunktion zwischen HR-Administration und Leiterin Personalmanagement sowie weiteren internen und externen Stellen 
*   Rekrutierungsadministration für die gesamte Stiftung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im 2. Arbeitsmarkt 
*   Pflege des Zeitbewirtschaftungssystems (PEP) 
*   Ansprechperson für die Fachapplikation Navision HR 
*   Fachanleitung einer Mitarbeiterin im zweiten Arbeitsmarkt 
*   Stellvertretung der HR-Kolleginnen (3er-Team) sowie gemeinsame Sicherstellung der täglichen HR-Präsenz vor Ort
*   Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten

## Qualifikation

*   Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung  
*   Von Vorteil eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter:in oder zum Personalassistenten bzw. Personalassistentin 
*   eine positive und dienstleistungsorientierte Haltung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit 
*   Sie übernehmen gerne Verantwortung und legen Wert auf Loyalität und einen starken Teamspirit 
*   Flair, Motivation sowie Freude daran, die beruflichen Herausforderungen mit einer Mitarbeitenden im zweiten Arbeitsmarkt anzupacken

## Benefits

*   lebendiges und spannendes Arbeitsgebiet, in dem Ihre Ideen, Ihr aktives Mitdenken und Mitgestalten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht sind 
*   Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Einheiten und flacher Hierarchie 
*   Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und den dazugehörenden Kompetenzen 
*   werteorientierte Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe, dazu ein professionelles, kollegiales und routiniertes Team 
*   vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
*   mindestens 5 Wochen Ferien 
*   Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Für einen unseren Kunden in Rüti ZH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung der Personaladministration von Ein- bis Austritt zugeteilter Bereiche sowie Weiterentwicklung der HR-Administration gemeinsam im Team </li>
<li>Selbständige Lohnverarbeitung der zugeordneten Bereiche </li>
<li>Fachliche Koordinationsfunktion zwischen HR-Administration und Leiterin Personalmanagement sowie weiteren internen und externen Stellen </li>
<li>Rekrutierungsadministration für die gesamte Stiftung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im 2. Arbeitsmarkt </li>
<li>Pflege des Zeitbewirtschaftungssystems (PEP) </li>
<li>Ansprechperson für die Fachapplikation Navision HR </li>
<li>Fachanleitung einer Mitarbeiterin im zweiten Arbeitsmarkt </li>
<li>Stellvertretung der HR-Kolleginnen (3er-Team) sowie gemeinsame Sicherstellung der täglichen HR-Präsenz vor Ort</li>
<li>Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung  </li>
<li>Von Vorteil eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter:in oder zum Personalassistenten bzw. Personalassistentin </li>
<li>eine positive und dienstleistungsorientierte Haltung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit </li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und legen Wert auf Loyalität und einen starken Teamspirit </li>
<li>Flair, Motivation sowie Freude daran, die beruflichen Herausforderungen mit einer Mitarbeitenden im zweiten Arbeitsmarkt anzupacken</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>lebendiges und spannendes Arbeitsgebiet, in dem Ihre Ideen, Ihr aktives Mitdenken und Mitgestalten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht sind </li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Einheiten und flacher Hierarchie </li>
<li>Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und den dazugehörenden Kompetenzen </li>
<li>werteorientierte Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe, dazu ein professionelles, kollegiales und routiniertes Team </li>
<li>vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>mindestens 5 Wochen Ferien </li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache</li>
</ul>


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