PEIQ

Technologie, Information und Internet

51-200

HR-Manager

Deutschland

Wir suchen Dich...

...als Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit. Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig!

## Aufgaben

Dein Arbeitsalltag bei PEIQ

*   50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings
*   50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Budgetierung und Personalkostenplanung 
*   Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
*   Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
*   Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen 
*   Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken

## Qualifikation

Bringst Du das mit?

*   Abgeschlossenes, relevantes Studium
*   Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
*   Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
*   Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
*   Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen
*   Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch
*   Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
*   Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
*   Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert
*   Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)

## Benefits

Das bietet Dir PEIQ!

*   Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig
*   Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
*   Familienfreundliche Unternehmenskultur
*   Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich "Mental Health"
*   Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
*   Regelmäßige Firmen- und Teamevents
*   Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team

Über uns

Wir sind Cloud-Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S-a-a-S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft.  Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI) begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.

Angestellte/r

Teamleitung

<p>Wir suchen Dich...</p>
<p>...als Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit. Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig!</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p>Dein Arbeitsalltag bei PEIQ</p>
<ul>
<li>50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings</li>
<li>50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Budgetierung und Personalkostenplanung </li>
<li>Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li>
<li>Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen </li>
<li>Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<p>Bringst Du das mit?</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, relevantes Studium</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung</li>
<li>Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch</li>
<li>Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>Das bietet Dir PEIQ!</p>
<ul>
<li>Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich &quot;Mental Health&quot;</li>
<li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team</li>
</ul>
<p>Über uns</p>
<p>Wir sind Cloud-Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S-a-a-S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft.  Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI) begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.</p>


Teamlead (m/w/d) HR

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