Marketing Services

PCOStudio

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Marketingdienstleistungen

Wer wir sind – PCOStudio PCOStudio ist eine etablierte Amazon-Performance-Agentur mit Sitz in Hamburg – remote-first organisiert. Wir kombinieren:
<ul>
<li>Amazon PPC Advertising</li>
<li>SEO &amp; Listing-Optimierung</li>
<li>Produktbilder, A+ Content &amp; Performance Design</li>
<li>Strategische Beratung auf Top-Niveau</li>
</ul>
Unser Fokus: Profitables Wachstum – datenbasiert, individuell und kompromisslos performance-orientiert. Zahlen &amp; Fakten
<ul>
<li>150 Mio. € Portfolio-Umsatz jährlich</li>
<li>12 Mio. € Werbebudget pro Jahr</li>
<li>Max. 40 Kunden (Europa &amp; USA)</li>
<li>20-köpfiges Remote-Team</li>
</ul>
Unsere Kunden kommen zu uns, weil andere Agenturen zwar „Design” liefern – aber keinen messbaren Impact.
Wen wir suchen – kein klassischer „Grafiker” Wir suchen keinen Designer, der nur hübsche Layouts baut. Wir suchen jemanden, der:
<ul>
<li>Ads &amp; Performance Design versteht oder lernen will</li>
<li>visuell verkaufspsychologisch denkt</li>
<li>Design als Business-Hebel begreift</li>
</ul>
Du solltest Lust haben, Design zu bauen, das verkauft – nicht Design für Awards oder Dribbble-Likes.
Deine Rolle als Junior Creative Designer Du wirst Teil unseres Creative-Teams und arbeitest eng mit Senior Designern &amp; Gründern zusammen. Du bist kein reiner Ausführender sondern ein Designer, der mitdenkt, fragt, testet und besser werden will Wir bringen dir bei, Performance Design auf Top-Niveau zu denken – erwarten aber Neugier, Drive und saubere Grundlagen.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Aufgaben: • Unterstützung bei: Ads Creatives (Amazon PPC, Performance Ads) Produktbildern &amp; A+ Content Brand- &amp; E-Commerce-Visuals • Mitentwicklung von: Kreativen Konzepten Storylines &amp; Moodboards • Umsetzung &amp; Optimierung nach unserem internen „Designed to Sell”-Framework • Visuelle Recherche &amp; Trend-Scouting (immer mit Conversion-Brille) • Übergabefertige Designs für Senior Reviews • Enge Zusammenarbeit mit Performance-Team &amp; Gründern
<h2>Qualifikation</h2>
Was du mitbringst (ehrlich &amp; konkret) Pflicht:
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im Ads Design</li>
<li>Figma-Erfahrung (kein „schon mal geöffnet”)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Photoshop (oder vergleichbar)</li>
<li>Portfolio mit klar erkennbarem E-Commerce- &amp; Performance-Fokus</li>
</ul>
Wichtig für uns: • Du denkst konzeptionell, nicht nur visuell • Du fragst dich bei jedem Design: „Wie hilft das, mehr zu verkaufen?” • Du kannst Feedback annehmen &amp; schnell umsetzen • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig &amp; ohne Ego • Du willst lernen – und wirklich gut werden
<h2>Benefits</h2>
Was dich bei uns erwartet • 100 % Remote – arbeite von überall • Direkter Zugang zu Senior Designern &amp; Entscheidern • Extrem steile Lernkurve in: Performance Design Creative Direction Branding im E-Commerce • Internationale Marken (EU &amp; USA) • Flexible Arbeitszeiten • Keine Politik, keine Bullshit-Meetings • Viel Verantwortung &amp; echtes Ownership
Gehalt &amp; Rahmen • Vollzeit, Festanstellung • 35.000–45.000 € Jahresgehalt (abhängig von Skillset &amp; Entwicklungspotenzial) Wichtig: Wer liefert, Verantwortung übernimmt und Impact erzeugt, hat bei uns klar Luft nach oben.
Bewerbung (nur vollständig!)
Pflicht:
<ul>
<li>Portfolio (relevant für Ads &amp; E-Commerce!)</li>
<li>CV</li>
</ul>
Optional (gern gesehen):
<ul>
<li>Eigene Projekte</li>
<li>Brand-Redesigns</li>
<li>Moodboards</li>
<li>Case Studies</li>
<li>Videos</li>
</ul>
Unvollständige oder thematisch unpassende Bewerbungen können wir nicht berücksichtigen. Wir suchen keine Leute, die „einfach einen Job” wollen. Wir suchen Designer, die Design lieben, Performance verstehen wollen und mit uns wachsen möchten. Wenn das nach dir klingt: let’s talk.

Junior Designer

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Benefits

Medien

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Keine offenen Stellen

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Offene Stellen

Werte

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Unsere anderen offenen Positionen

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Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

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