Easy2Parts GmbH

Softwareentwicklung

11-50

Geschäftsführer

Deutschland

Wir sind Easy2Parts – ein wachstumsstarkes Unternehmen, das mit innovativen KI-Lösungen den Unterschied macht.

Um unser weiteres Wachstum professionell zu begleiten, möchten wir **unseren HR-Bereich ganz neu aufbauen** – und suchen dafür **dich**. 

Hier bekommst Du die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.

## Aufgaben

*   Du baust unseren HR-Bereich von Grund auf mit auf – von Recruiting bis Administration
*   Entwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse und -Tools (Onboarding, Verträge, Abwesenheiten)
*   Aufbau und Führung eines eigenen People & Culture Teams mit Personalreferenten
*   Du unterstützt im Recruiting: von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews
*   Du bringst Ideen rund um Employer Branding, Teamkultur und Personalmarketing aktiv mit ein

## Qualifikation

*   Mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich
*   Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
*   Begeisterung für Recruiting, Organisationsentwicklung und New Work
*   Kommunikationsstärke, Empathie und Freunde am Umgang mit Menschen

## Benefits

*   Ein echter Gestaltungsspielraum – du baust den HR-Bereich mit uns auf
*   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit
*   Attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Bausteinen (Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad, uvm.)
*   Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
*   Ein wachsendes Unternehmen mit viel Drive, Offenheit und Teamspirit
*   Weiterbildungsmöglichkeiten & Raum für deine Ideen

**Du bist neugierig geworden?**

Dann bewirb dich jetzt unter jobs@easy2parts.com. Wir freuen uns auf Dich!

Wir mögen’s unkompliziert: Statt einer klassischen Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf kannst du uns auch einfach einen Link zu deinem LinkedIn-Profil zukommen lassen.

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Wir sind Easy2Parts – ein wachstumsstarkes Unternehmen, das mit innovativen KI-Lösungen den Unterschied macht.</p>
<p>Um unser weiteres Wachstum professionell zu begleiten, möchten wir <strong>unseren HR-Bereich ganz neu aufbauen</strong> – und suchen dafür <strong>dich</strong>. </p>
<p>Hier bekommst Du die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du baust unseren HR-Bereich von Grund auf mit auf – von Recruiting bis Administration</li>
<li>Entwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse und -Tools (Onboarding, Verträge, Abwesenheiten)</li>
<li>Aufbau und Führung eines eigenen People &amp; Culture Teams mit Personalreferenten</li>
<li>Du unterstützt im Recruiting: von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews</li>
<li>Du bringst Ideen rund um Employer Branding, Teamkultur und Personalmarketing aktiv mit ein</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Begeisterung für Recruiting, Organisationsentwicklung und New Work</li>
<li>Kommunikationsstärke, Empathie und Freunde am Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein echter Gestaltungsspielraum – du baust den HR-Bereich mit uns auf</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit</li>
<li>Attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Bausteinen (Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad, uvm.)</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li>
<li>Ein wachsendes Unternehmen mit viel Drive, Offenheit und Teamspirit</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Raum für deine Ideen</li>
</ul>
<p><strong>Du bist neugierig geworden?</strong></p>
<p>Dann bewirb dich jetzt unter <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="mailto:&#x6a;&#111;&#98;&#115;&#64;&#101;&#97;&#115;&#x79;&#x32;&#x70;&#x61;&#114;&#x74;&#x73;&#x2e;&#x63;&#111;&#109;">&#x6a;&#111;&#98;&#115;&#64;&#101;&#97;&#115;&#x79;&#x32;&#x70;&#x61;&#114;&#x74;&#x73;&#x2e;&#x63;&#111;&#109;</a>. Wir freuen uns auf Dich!</p>
<p>Wir mögen’s unkompliziert: Statt einer klassischen Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf kannst du uns auch einfach einen Link zu deinem LinkedIn-Profil zukommen lassen.</p>


HR Manager (m/w/d) | Recruiting | Administration

Artificial Intelligence Specialist (m/w/d) | Machine Learning Engineer

Frontend Developer ( m/w/d)

Machine Learning Engineer (m/w/d)

.NET Entwickler (m/w/d) 

Senior Fullstack Developer (m/w/d) | .NET | Azure

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