Ab 01.05.2026 | Düsseldorf | Fachliche Leitung im Bereich familienanaloge Betreuung
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Düsseldorf
Einstellungsdatum: 1. Mai 2026 oder später
Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April. 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und
zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte.
Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche
Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig.
Aufgaben
- Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf
- Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf
- Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern
- Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches
- Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen
- Organisation von Fortbildungen
- Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc.
- Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung
- Teamleitungserfahrung
- Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen
- Innovation und Eigeninitiative
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen
- Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten)
- Führerschein für PKW
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre
- Mentor*innensystem für neue Mitarbeiter*innen
- Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin
- Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung
- 30 Urlaubstage
- Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Gehaltsspannee: 68.000, -€ - 80.000, -€ / Jahr / Vollzeit
- Nutzung eines Poolfahrzeugs