Recruiting Professional (m/w/d)

Unser Kunde ist eine stabil wachsende Steuerberatungskanzlei in zentraler Lage in Wien. Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir eine kommunikative und erfahrene Recruiterin (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Zusammenarbeit mit den Abteilungen in allen Talent Acquisition Themen und eigenverantwortliche Übernahme von Recruiting Projekten sowie Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erarbeiten von Suchstrategien zur Identifikation geeigneter KandidatInnen durch Einsatz aller möglichen Tools und Methoden
• Direktansprache und Active Sourcing
• Inseratengestaltung, Screening von Bewerbungen und Durchführung von Job Interviews
• Teilnahme an Jobmessen und externen Veranstaltungen
• Vertragsmanagement und Onboarding
• Unterstützung bei anderen HR relevanten Themen

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR Management
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder in einer Personalberatung, idealerweise mit einem Schwerpunkt Recruiting und Kenntnissen aus der Steuerberatung
• Professioneller Umgang mit IT und Social Media
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
• Hohe Serviceorientierung, kompetentes Auftreten und wertschätzende Kommunikationsweise
• Leistungsbereitschaft, Stressresistenz und Teamspirit

Job Perspektive

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und Homeoffice
• Diverse Sozialleistungen
• Top moderne Büroräumlichkeiten
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Aufgabenbereich

• Zusammenarbeit mit den Abteilungen in allen Talent Acquisition Themen und eigenverantwortliche Übernahme von Recruiting Projekten sowie Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erarbeiten von Suchstrategien zur Identifikation geeigneter KandidatInnen durch Einsatz aller möglichen Tools und Methoden
• Direktansprache und Active Sourcing
• Inseratengestaltung, Screening von Bewerbungen und Durchführung von Job Interviews
• Teilnahme an Jobmessen und externen Veranstaltungen
• Vertragsmanagement und Onboarding
• Unterstützung bei anderen HR relevanten Themen