High-Performance Setter (m/w/d)

Du liebst es, Türen zu öffnen, und du weißt, dass ein starker Vertrieb nicht mit dem Closer (m/w/d) beginnt, sondern mit dir – dem absoluten Spitzentalent in der Akquise. Du siehst Kaltakquise nicht als Herausforderung, sondern als Spielfeld, auf dem du täglich gewinnst. Mittelmaß? Dann bist du herzlich dazu eingeladen uns von deinem Talent zu begeistern!

Orlowski Consulting ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Vertrieb. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre vertrieblichen Herausforderungen zu lösen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unser Fokus liegt auf den Märkten in Europa, Asien und den USA.

Mit tiefem Marktverständnis, praxisnaher Expertise und datengetriebenen Strategien optimieren wir Verkaufsprozesse, steigern die Abschlussquoten und helfen unseren Kunden, neue Marktpotenziale zu erschließen. Unsere Beratung reicht von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis hin zur operativen Vertriebsunterstützung.

Zudem übernehmen wir Advisor-Rollen, sowie Beiratsfunktionen in Unternehmen ab 100 Millionen Euro Jahresumsatz und führen diese Gesellschaften mit einem hochkarätigen Gremium durch herausfordernde Phasen in dominierende Marktstellungen.

Wir suchen ausschließlich Sales-Raketen, die mit uns die Zukunft des Vertriebs gestalten – analytisch stark, umsetzungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

• Gezielte Kaltakquise: Proaktive und direkte Ansprache potenzieller Kunden per Telefon
• Lead-Qualifizierung: Schnell und effizient herausfinden, ob ein Kontakt echtes Interesse und Bedarf hat
• Termine vereinbaren: Qualifizierte Interessenten mit klarem Pain Point für den Closer vorbereiten
• Erfolgssorientierte Gesprächsführung: Präzise und überzeugend nach bewährten Methoden agieren
• Follow-up & Nachfassaktionen: Konsequentes Dranbleiben, um Termine zu sichern und No-Shows zu minimieren
• Datenpflege im CRM: Alle relevanten Infos dokumentieren und strukturieren, um eine reibungslose Nachbearbeitung zu ermöglichen
• A/B-Testing & Optimierung: Ständige Weiterentwicklung der Ansprache, um Conversion-Rates zu maximieren

• Erfahrung im Vertrieb oder in der Kaltakquise
  • idealerweise mit Dienstleistungen ab 20.000€ Volumen
• Schnelles, schlagfertiges Denken & souveräne Kommunikation – du kannst Interesse wecken und Hürden direkt auflösen
• Hohes Maß an Disziplin & Eigenmotivation – du lieferst konstant die besten Ergebnisse und hast eine Gewinner-Mentalität
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise – du siehst deine Zahlen als persönliche Challenge
• Fähigkeit, mit Einwänden professionell umzugehen – du erkennst die wahren Pain Points und bringst Kunden in den Termin
• Strukturierte Organisation & Verlässlichkeit – du hältst deine KPIs im Blick und arbeitest effizient
• Technisches Grundverständnis für CRM-Systeme & Outreach-Tools – du nutzt digitale Prozesse optimal
• Ungebändigter Hunger nach Provisionen – dich treibt dein ungedeckelter Verdienst an und 100.000€ Provision sind gerade dein Mindestmaß

• Unbegrenzte Provisionen – Du bestimmst dein Einkommen. High-Performer verdienen hier fünfstellig – monatlich.
• Highperformer-Umfeld – Arbeite mit den Besten und wachse schneller, als du es für möglich hältst.
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten – Wer liefert, steigt auf. Wer dominiert, wird unersetzlich.
• Vertrieb auf höchstem Niveau – Lerne Methoden, die dich in die Top 1% katapultieren.
• 100% Remote – aber 100% Leistung – Ortsunabhängig arbeiten, solange du ablieferst.
• Strukturiertes Training & Mentoring – Kein Rätselraten, sondern bewährte Systeme, mit denen du sofort durchstartest.
• Maximale Effizienz – Kein unnötiger Firlefanz, sondern reine Resultate.
• Top Team – Keine Motivationsbremsen. Hier zählen nur Resultate.

**Achtung: Das erste Gespräch ist direkt dein Pitch!
**Wir telefonieren nicht mir dir, um deinen Lebenslauf nochmal durchzugehen oder über Hobbys zu plaudern. Wir suchen High-Performer – echte Sales-Maschinen, die im ersten Gespräch zeigen, dass sie das Zeug dazu haben, in der absoluten Elite mitzuspielen.

Wenn du nicht in der Lage bist, uns direkt zu überzeugen – mit Energie, Strategie und absolutem Verkaufsinstinkt – dann war’s das. Kein zweiter Versuch. Keine langen Entscheidungswege. Entweder du lieferst, oder du bist raus.

Was wir erwarten:

• Eine überzeugende Argumentation, warum du die richtige Ergänzung für uns bist
• Energie, Sales-Skills und Hunger nach Erfolg
• Kein Zögern, kein Warten – direkt performen

Wenn du im ersten Gespräch nicht abnormal gut verkaufst, sind wir für dich nicht die richtige Adresse. Wenn du aber überzeugt bist, dass du zu den Top 1 % gehörst, dann zeig es uns. Wir freuen uns auf echte Macher.

Bewerbung senden – und bereit sein, abzuliefern!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Stellenbeschreibung gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter gleichermaßen.