Team Lead Außendienst / Regional Sales Lead (m/w/d) LEH & Getränkefachmarkt

Du suchst keinen Job, sondern die Chance, etwas Großes mit aufzubauen – ohne bei null anfangen zu müssen?

Wir haben mit ooha food bewiesen, dass unser Modell und Konzept sehr gut funktioniert: klare Fokussierung, starke Marken, datengetriebener Vertrieb, echte Exzellenz am POS und bärenstarke Kultur.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: ooha drinks.

Das Besondere: Du baust keinen Vertical auf der grünen Wiese. Du arbeitest auf einem System, das bereits funktioniert – und entwickelst es gezielt für eine neue Kategorie weiter.

Als Team Lead Außendienst übernimmst du dabei eine Schlüsselrolle: Du baust ein Team auf, entwickelst Strukturen weiter und stellst sicher, dass wir im Markt genau das liefern, wofür ooha steht.

Lust, genau diese Mischung aus Aufbau & Weiterentwicklung zu treiben? Then let's go ooha together.

Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau von ooha drinks im Außendienst – auf einem System, das bereits funktioniert.

Das bedeutet konkret:

• Du führst ein nationales AD-Team: rekrutieren, entwickeln, fordern
• Du überträgst, was bei food funktioniert – und entwickelst es für eine neue Kategorie weiter
• Du bist verantwortlich für Distribution, Platzierung und Zielerreichung deines Teams
• Du bleibst nah am Markt: eigene Stores, gemeinsame Besuche, echtes Feedback
• Du arbeitest direkt mit KAM und Gründern – kurze Wege, hohe Wirkung
• Du bist nicht nur Nutzer unserer Tools – du bist derjenige, der sie für ooha drinks weiterdenkt
• Du erkennst, was im Feld passiert, und übersetzt das in Anforderungen und KPIs

• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb
• Sehr gutes Verständnis für Abläufe im Handel und am Regal
• Erste Führungserfahrung oder nachvollziehbare intrinsische Motivation, ein Team zu führen
• Du möchtest ins Leadership, weil dich das Wachstum von Menschen antreibt – nicht das Gehaltsband
• Teamorientierung – du entwickelst Menschen, nicht nur Zahlen
• Hohe analytische und strukturelle Fähigkeiten
• Bock, sehr viel zu lernen und zu hinterfragen
• Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig selbst im Markt zu sein
• Unternehmerisches Denken und Ownership – du handelst, als wäre es dein eigenes Business
• Führerschein Klasse B

Das Beste aus zwei Welten

Du baust etwas Neues auf und arbeitest gleichzeitig mit einem System, das bereits funktioniert.

1 % Umsatz für deinen eigenen Impact als Spende

Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spenden möchtest.

Starkes Team und klare Haltung

Offene, ehrliche Zusammenarbeit ohne Micromanagement und ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Verticals
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Fokus auf nachhaltigen Markenaufbau statt kurzfristiger Abschlüsse
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit, eine menschenzentrierte Kultur zusammen mit den Gründern mitzuformen

Viel unterwegs, echte Verantwortung, hohes Tempo, viel Veränderung – und am Ende hast du einen Vertical aufgebaut, der ooha weiterträgt. Wenn das dein Ding ist, dann bewerb dich jetzt. Schreib uns in drei Sätzen, warum du perfekt auf diese Stelle passt.