Gestionnaire back office terrain H/F

Présente auprès de plus de 7000 points de vente en France avec une gamme de 55 références, Luxéol est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché des compléments alimentaires et produits cosmétiques capillaires.
Engagé dans le domaine de la beauté et du bien-être, le succès de la marque est le fruit de notre recherche constante de l'excellence, de notre passion pour l'innovation et de notre volonté d'accompagner nos clients dans leur quête de confiance et de bien-être, en s'attachant à offrir toujours les meilleurs produits et services.

Rattaché à l’équipe sell-out, vous participez à l'optimisation des tournées, par vos actions de suivi des visites réalisées par l'équipe terrain.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser des contrôles sur les visites de l'équipe formation sell-out via le CRM afin de s'assurer de leur conformité et de leur qualité vis-à-vis des objectifs
• Établir des comptes rendus et feedbacks réguliers sur les activités des formateurs sell-out (erreurs, anomalies…) dans une logique d'amélioration continue
• Intervenir en support auprès de l'équipe en cas de besoin
• Proposer des améliorations et/ou modifications sur les formulaires en fonction des remontées terrain

De formation BAC +2min. en gestion, administratif ou domaine équivalent, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou de la beauté.

Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve d’organisation et disposez d’une bonne capacité d'analyse et de qualités rédactionnelles.
La maîtrise des outils bureautiques et la connaissance d'un CRM, idéalement Salesforce seraient un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI temps plein
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour vous et vos ayants droit
• Des tickets restaurant
• Un partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises locales
• Des locaux lumineux et spacieux dans un cadre verdoyant
• Une salle de sport équipée, une salle de jeux, une salle de repos…

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, pour un environnement toujours plus inclusif.