Staffing and Recruiting

Nurse

1-10

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

Work from home for part of your working week.

Home Office

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Compassion

Drive

Empathy

Growth

Honesty

Mutual respect

Ownership

Passion

Personal responsibility

Sustainability

Teamwork

Trust

Personalberatung und -vermittlung

Werde Teil der Revolution im Pflege-Recruiting. ‍Bei Nurse kombinierst du Herzblut mit AI-Technologie, um Pflegefachkräften ihren Traumjob zu finden sowie Recruiting-Kosten für Arbeitgeber nachhaltig zu senken – und damit das Gesundheitswesen von morgen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
Bei Nurse gestalten wir die Zukunft des Recruitings im Gesundheitswesen. Unsere AI-gestützte Plattform verbindet Pflegefachkräfte mit Arbeitgebern, die fachlich, menschlich und organisatorisch zu ihnen passen.
Als Candidate Success Partner verantwortest du dabei die gesamte Candidate Journey deiner Kandidaten: Von der ersten Kontaktaufnahme über das Onboarding und Matching bis zur erfolgreichen Anstellung. Dabei kombinierst du persönliche Betreuung mit den Möglichkeiten unserer AI-gestützten Plattform:
<ul>
<li>Erstkontakt &amp; Bedarfsanalyse: Du führst erste Gespräche telefonisch und per WhatsApp, erklärst den weiteren Ablauf und verstehst die Wünsche, Ziele und Rahmenbedingungen deiner Kandidaten</li>
<li>Onboarding &amp; Dossierqualität: Du stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen (CV, Berufsdiplom, Arbeitszeugnisse etc.) und prüfst diese gemeinsam mit unserer AI, damit jedes Kandidatendossier eine hohe Qualität erreicht</li>
<li>Matching &amp; Karriereberatung: Du nutzt unser intelligentes Matching, identifizierst passende Arbeitgeber und Positionen und begleitest deine Kandidaten bei wichtigen Karriereentscheidungen</li>
<li>Koordination &amp; Kommunikation: Du koordinierst den Austausch zwischen Kandidaten und Arbeitgebern, begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience auf beiden Seiten</li>
<li>Datenqualität &amp; Administration: Du pflegst Kandidaten- und Arbeitgeberdaten im CRM und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Rechnungen und Anstellungsbestätigungen</li>
<li>Netzwerkaufbau &amp; Business Development: Du präsentierst geeignete Kandidaten aktiv bei neuen Gesundheitsinstitutionen und trägst damit zum Ausbau unseres Partnernetzwerks bei</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung in Sales, Customer Support, HR / Recruiting oder Pflege mit</li>
<li>Sales Drive &amp; Abschlussorientierung: Du hast den starken Willen, Kandidaten erfolgreich durch den Prozess zu führen und ihre Anstellung bei passenden Arbeitgebern zu erreichen</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, empathischer und begeisternder Kommunikation – sowohl bei Kandidaten als auch bei Arbeitgebern</li>
<li>Organisation &amp; Prozesse: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Situationen und bei hohem Volumen den Überblick und liebst es, CRM-Einträge aktuell zu halten sowie Prozesse laufend zu verbessern</li>
<li>Lokal verankert: Du hast deinen Wohnsitz in der Schweiz und verstehst und sprichst Schweizerdeutsch</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Sinn &amp; Impact: Verbinde Pflegefachkräfte und Arbeitgeber erfolgreich</li>
<li>Startup-Spirit: Dynamisches Umfeld mit viel Lern- und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flexibilität: Arbeitsplatz in Zürich mit Option Remote/Homeoffice nach der Probezeit</li>
<li>Work &amp; Life: 6 Wochen Ferien</li>
<li>Lohn: CHF 60'000.- bis CHF 78'000.- pro Jahr brutto</li>
<li>Join us! Einstieg per sofort oder nach Vereinbarung</li>
</ul>
Wichtig! Wir nehmen nur Bewerbungen über das offizielle Video-Bewerbungstool auf unserer Webseite entgegen

Candidate Success Partner / Pflege-Recruiter 100% (HR-Tech Startup, remote möglich)

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