Sr. Growth Lead

Sr. Growth Lead

Ubicación: CDMX (modalidad híbrida)

Salario: $100,000 – $130,000 MXN mensuales brutos

Idioma: Inglés avanzado indispensable

Sobre el rol

En Novacard, buscamos a la persona que lidere y escale todo el ciclo de vida del usuario: adquisición, activación, retención y referidos.

Serás el puente estratégico entre Producto y Marketing, impulsando experimentación, crecimiento sostenible y decisiones basadas en datos.

Tu misión es construir growth loops repetibles, optimizar cada etapa del funnel y generar crecimiento compuesto y sostenible.

• Estrategia Full Funnel

Diseñar e implementar estrategias de crecimiento en adquisición, activación, retención, referidos y monetización.

Definir metas claras por etapa del funnel y optimizar la experiencia de usuario para incrementar conversiones.

Construir y gestionar dashboards y KPIs de crecimiento.

• Experimentación & Growth Loops

Liderar A/B tests y experimentos multivariantes en producto y marketing.

Formular hipótesis, ejecutar tests, analizar resultados y documentar aprendizajes.

Diseñar y escalar growth loops (referidos, incentivos, notificaciones activadoras).

• Lifecycle Marketing & CRM

Crear estrategias de CRM: onboarding, reactivación, programas anti-churn.

Coordinarse con equipos de Brand, Content y Performance para entregar comunicaciones personalizadas y oportunas.

Implementar segmentaciones dinámicas y triggers basados en comportamiento.

• Vínculo Producto + Marketing

Ser la voz del usuario dentro de Producto y la voz del producto dentro de Marketing.

Alinear objetivos entre ambos equipos e impulsar iniciativas conjuntas (onboarding, lanzamientos, in-app messaging).

Traducir insights del mercado y data en decisiones accionables.

• Analytics & Performance Growth

Definir y dar seguimiento a métricas como CAC, LTV, conversión, churn y north star metric.

Trabajar con Data Experts para construir reportes, análisis y recomendaciones.

Conectar micro-experimentos con objetivos macro de negocio.

• Liderazgo & Cultura de Growth

Fomentar una cultura de test–learn–scale dentro del equipo.

Compartir frameworks, aprendizajes y mejores prácticas para escalar el motor de crecimiento.

Mantenerse al frente de tendencias, herramientas y benchmarks fintech.

Must

• +3 años en Growth Marketing / Growth Product o Lifecycle Marketing.
• Experiencia demostrable en growth loops, experimentación y marketing basado en datos.
• Conocimiento profundo de métricas de crecimiento: CAC, LTV, funnels, cohortes, churn.
• Inglés avanzado (conversacional y escrito).
• Experiencia trabajando con equipos de Producto, Data & Performance.
• Excel/Google Sheets avanzado y herramientas de CRM, analytics y A/B testing.

Deseable

• Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento.
• Conocimiento de herramientas como Mixpanel, Braze, HubSpot, Segment, Looker, GA4, etc.
• Experiencia liderando equipos de growth, lifecycle o marketing digital.

• Esquema híbrido en CDMX.
• Sueldo competitivo: $100,000–$130,000 MXN brutos.
• Beneficios superiores a los de la ley
• SGMM
• Vales de despensa
• Rol estratégico con alto impacto en crecimiento del negocio.
• Cultura de autonomía, aprendizaje continuo y ejecución rápida.
• Equipo multicultural y ambiente startup