Teamleiter Verkauf Gebrauchtwagen (m/w/d)

Nord-Ostsee Automobile zählt mit Marken wie Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Das Team umfasst über 1.600 Mitarbeitende an 38 Standorten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie lieben Vertrieb, denken in Prozessen und haben Spaß daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Ihr Herz schlägt für Automobile und insbesondere für den Gebrauchtwagenmarkt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Für einen unserer Standorte in Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Verkauf Gebrauchtwagen (m/w/d), der Vertrieb nicht nur lebt, sondern aktiv gestaltet.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Gebrauchtwagen-Verkaufsteams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Steuerung und Koordination sämtlicher Verkaufsaktivitäten im Bereich Gebrauchtwagen (B2C/B2B)
• Verantwortung für die Erreichung der Absatz-, Umsatz- und Ertragsziele
• Sicherstellung eines überzeugenden Kundenerlebnisses entlang des gesamten Verkaufsprozesses
• Ausbau und Optimierung bestehender Vertriebsstrukturen und Prozesse
• Aktives KPI-Management (z. B. Kundenzufriedenheit, Abschlussquoten, Bestandsumschlag)
• Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung sowie den angrenzenden Fachbereichen am Standort
• Professionelle Bearbeitung von Reklamationen, Konflikten und Eskalationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbares Studium / Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb – idealerweise im Bereich Gebrauchtwagen
• Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Teamführung und -entwicklung
• Unternehmerisches Denken, analytisches Verständnis sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und starke Kundenorientierung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für Veränderungen

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!