Personalberatung und -vermittlung

Navius HR & Recruiting

1-10

Managing Director & Founder

Deutschland

**Navigate talent. Empower business.**

Bei **Navius HR & Recruiting** glauben wir daran, dass Recruiting mehr ist als die Besetzung einer Stelle. Es ist das Navigieren von Menschen und Unternehmen in die richtige Richtung.

Als spezialisierter Partner für modernes, **skillbasiertes Recruiting zum Festpreis** schaffen wir die perfekte Basis für langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Talenten – in **Deutschland, der DACH-Region und Großbritannien (UK)**.

Unsere Recruiting-Produkte – der **Professional Cycle**, der **Leadership Cycle** und der **Executive Cycle** – bieten strukturierte Lösungen für den gesamten Recruitingprozess, vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Besetzung.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick unsere Recruiting-Cycles am Markt positioniert, Kundenbeziehungen aufbaut und mit uns Recruiting neu denkt.

## Aufgaben

**SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE?**

**Sales & Market Development**

*   Du positionierst die Recruiting-Produkte von Navius (Professional, Leadership und Executive Cycle) bei Neukunden in Deutschland, der DACH-Region und UK.
*   Du entwickelst eigenständig Vertriebsstrategien und setzt gezielte Outreach-Kampagnen (Calls, Events, LinkedIn, E-Mail) um.
*   Du führst Bedarfsanalysen durch und identifizierst, welcher Recruiting-Cycle zum jeweiligen Kundenbedarf passt.

**Customer Advisory & Relationship Management**

*   Du begleitest Kunden vom Erstgespräch bis zum Projektstart – als Sparringspartner auf Augenhöhe.
*   Du berätst zu Recruiting-Prozessen, Funnel-Optimierung und strategischer Besetzungsplanung.
*   Du baust vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese zu stabilen Stammkundenpartnerschaften.

**Business Intelligence & Growth**

*   Du beobachtest Markttrends und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte ab.
*   Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Kundenanforderungen und Marktfeedback direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.

## Qualifikation

**NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:**

*   Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Recruiting-Branche
*   Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst
*   Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern
*   Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst
*   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*   Digitale Kompetenz, hohe Eigenorganisation und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen

## Benefits

**WARUM NAVIUS HR & RECRUITING**

*   Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (work where it works for you)
*   Ein unterstützendes und großartiges Team, das Dir auch in herausfordernden Projektsituationen zur Seite steht
*   Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Sales, Recruiting, HR-Consulting oder Führungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote
*   Ein leistungsorientiertes Bonussystem
*   Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten
*   30 Tage Urlaub

Wenn Du Freude daran hast, Unternehmen zu begleiten, Potenziale zu erkennen und Recruiting mit Weitsicht zu gestalten, dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an **Ronny Böttcher, Gründer & Geschäftsführer**.

**Navius HR und Recruiting** steht für gleiche Chancen und gelebte Vielfalt. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend sind, um gemeinsam bessere Lösungen zu finden.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion, Alter oder individueller Lebenssituation.

Angestellte/r

Navigate talent. Empower business.
Bei Navius HR &amp; Recruiting glauben wir daran, dass Recruiting mehr ist als die Besetzung einer Stelle. Es ist das Navigieren von Menschen und Unternehmen in die richtige Richtung.
Als spezialisierter Partner für modernes, skillbasiertes Recruiting zum Festpreis schaffen wir die perfekte Basis für langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Talenten – in Deutschland, der DACH-Region und Großbritannien (UK).
Unsere Recruiting-Produkte – der Professional Cycle, der Leadership Cycle und der Executive Cycle – bieten strukturierte Lösungen für den gesamten Recruitingprozess, vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Besetzung.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick unsere Recruiting-Cycles am Markt positioniert, Kundenbeziehungen aufbaut und mit uns Recruiting neu denkt.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE?
Sales &amp; Market Development
<ul>
<li>Du positionierst die Recruiting-Produkte von Navius (Professional, Leadership und Executive Cycle) bei Neukunden in Deutschland, der DACH-Region und UK.</li>
<li>Du entwickelst eigenständig Vertriebsstrategien und setzt gezielte Outreach-Kampagnen (Calls, Events, LinkedIn, E-Mail) um.</li>
<li>Du führst Bedarfsanalysen durch und identifizierst, welcher Recruiting-Cycle zum jeweiligen Kundenbedarf passt.</li>
</ul>
Customer Advisory &amp; Relationship Management
<ul>
<li>Du begleitest Kunden vom Erstgespräch bis zum Projektstart – als Sparringspartner auf Augenhöhe.</li>
<li>Du berätst zu Recruiting-Prozessen, Funnel-Optimierung und strategischer Besetzungsplanung.</li>
<li>Du baust vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese zu stabilen Stammkundenpartnerschaften.</li>
</ul>
Business Intelligence &amp; Growth
<ul>
<li>Du beobachtest Markttrends und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte ab.</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Kundenanforderungen und Marktfeedback direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Recruiting-Branche</li>
<li>Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst</li>
<li>Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern</li>
<li>Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Digitale Kompetenz, hohe Eigenorganisation und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
WARUM NAVIUS HR &amp; RECRUITING
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (work where it works for you)</li>
<li>Ein unterstützendes und großartiges Team, das Dir auch in herausfordernden Projektsituationen zur Seite steht</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Sales, Recruiting, HR-Consulting oder Führungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote</li>
<li>Ein leistungsorientiertes Bonussystem</li>
<li>Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
Wenn Du Freude daran hast, Unternehmen zu begleiten, Potenziale zu erkennen und Recruiting mit Weitsicht zu gestalten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Ronny Böttcher, Gründer &amp; Geschäftsführer.
Navius HR und Recruiting steht für gleiche Chancen und gelebte Vielfalt. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend sind, um gemeinsam bessere Lösungen zu finden.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion, Alter oder individueller Lebenssituation.

Strategic Sales & Business Development Manager (m/w/d) @Navius HR & Recruiting

E-Commerce-Manager (m/w/d) @ PIXLIP GmbH

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