Projektleiter Altlasten/Rückbau/Deponie (m/w/d)

Über uns
Rund 800 Mitarbeiter arbeiten bei SIERA an der Vision einer besseren Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für unsere Abteilung „Deponie – Altlasten – Rückbau“ an den Standorten Köln und Düsseldorf.

Was du bei uns zu einer besseren Zukunft beitragen kannst:

• Deponierecht & Genehmigung: Kenntnisse der Deponieverordnung (DepV) und zugehöriger Genehmigungsverfahren; Erfahrung in Planung und Ausführungsbegleitung von Deponieabdichtungssystemen
• Altlasten & Flächen: Bearbeitung, Planung und Durchführung von Altlasten- und Flächenrecyclingprojekten sowie Gebäudeschadstofferkundungen
• Rückbau & Sanierung: Planung von Rückbau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Bestand
• Ausschreibung & Vergabe: Erstellung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen im GAEB-Format; Beratung bei Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
• Bauüberwachung: Fachgutachtliche Begleitung und örtliche Bauüberwachung auf unseren Baustellen
• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten

Was du dafür mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium als Geowissenschaftler (MSc, Dipl.-Geol., Dipl.-Geogr.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Kundenbetreuung und Akquise
• Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, zielorientierter Arbeitsweise und Freude an kreativen Lösungen
• Wünschenswert: Sachkunde nach DGUV 101-004 (BGR 128) / TRGS 524 und TRGS 519; Kenntnisse im Bereich Gebäudeschadstoffe
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm
• PKW-Führerschein

Was wir dir bieten:

• Sinnstiftende Aufgaben: Vielseitige, herausfordernde Projekte mit aktivem Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: Top-ausgestatteter Arbeitsplatz (Smartphone, Tablet, Laptop, Monitore) in verkehrsgünstiger Lage; engagiertes, junges und professionelles Team
• Teamspirit: Regelmäßige Team-Events und starkes Miteinander
• Weiterentwicklung: Beste Karrierechancen sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld
• Echte Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, arbeitgeberfinanziertes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Corporate-Benefits-Rabatte, freie Getränke und frisches Obst