Einzelhandel: Nahrungsmittel und Getränke

Muddastadt GmbH

Deutschland

Die Muddastadt GmbH ist ein erfolgreiches Einzel- und Großhandelsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unseren zahlreichen Souvenirgeschäften an beliebten Standorten der Hauptstadt bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Berlin-Souvenirs und Geschenkartikeln.

Unser stetig wachsendes Unternehmen wird von einem jungen, dynamischen Team getragen – nicht nur im Verkauf, sondern auch in unserer zentralen Verwaltung. Hier im Büro sorgen wir dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos läuft: von Buchhaltung und Organisation bis hin zur Unterstützung unserer Filialen.

Wir legen Wert auf Teamgeist, Eigeninitiative und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns weiter zu wachsen.

## Aufgaben

**Recruiting**

*   Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung)
*   Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
*   Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerbern (Active Sourcing)
*   Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
*   Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition
*   Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools

**On- und Offboarding**

*   Planung und Koordination des gesamten On- und Offboarding-Prozesses
*   Vorbereitung aller organisatorischen Schritte (Arbeitsplatz, IT-Equipment, Unterlagen etc.)
*   Gestaltung von Willkommens- und Einarbeitungsprogrammen
*   Begleitung der neuen Mitarbeitenden in den ersten Wochen und Sicherstellung einer positiven Candidate & Employee Experience
*   Enge Abstimmung mit Teamleitungen und HR zur Integration neuer Mitarbeitende

**Strategische & Administrative Aufgaben**

*   Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
*   Aufbau und Pflege von Arbeitgebermarke und Candidate Experience
*   Erstellung von Auswertungen und Reports (KPIs, Recruiting-Erfolge, Onboarding-Zufriedenheit)
*   Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Karriere-Events, Personalentwicklung)
*   Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
*   Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerbern (Active Sourcing)
*   Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
*   Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition
*   Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools

## Qualifikation

*   Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen
*   Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
*   Souverän in der Durchführung von Interviews und sicher im Umgang mit verschiedenen Auswahlmethoden.
*   Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit relevanten Recruiting-Tools und Plattformen
*   Freude daran, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und deren Integration aktiv zu begleiten.
*   Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*   Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten

## Benefits

*   Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
*   Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
*   Flexible Arbeitszeiten
*   Ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
*   Regelmäßige Teamevents
*   Kostenlose Getränke
*   Mitarbeiter-Rabatte auf unser gesamtes Sortiment
*   Und vieles mehr

Werde Teil der Muddastadt GmbH und bringe frischen Wind in die Souvenirbranche! Als Recruiter:in gestaltest Du unser Team von morgen. Bewirb Dich jetzt und mach den Unterschied!

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Die Muddastadt GmbH ist ein erfolgreiches Einzel- und Großhandelsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unseren zahlreichen Souvenirgeschäften an beliebten Standorten der Hauptstadt bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Berlin-Souvenirs und Geschenkartikeln.</p>
<p>Unser stetig wachsendes Unternehmen wird von einem jungen, dynamischen Team getragen – nicht nur im Verkauf, sondern auch in unserer zentralen Verwaltung. Hier im Büro sorgen wir dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos läuft: von Buchhaltung und Organisation bis hin zur Unterstützung unserer Filialen.</p>
<p>Wir legen Wert auf Teamgeist, Eigeninitiative und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns weiter zu wachsen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p><strong>Recruiting</strong></p>
<ul>
<li>Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung)</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen</li>
<li>Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerbern (Active Sourcing)</li>
<li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools</li>
</ul>
<p><strong>On- und Offboarding</strong></p>
<ul>
<li>Planung und Koordination des gesamten On- und Offboarding-Prozesses</li>
<li>Vorbereitung aller organisatorischen Schritte (Arbeitsplatz, IT-Equipment, Unterlagen etc.)</li>
<li>Gestaltung von Willkommens- und Einarbeitungsprogrammen</li>
<li>Begleitung der neuen Mitarbeitenden in den ersten Wochen und Sicherstellung einer positiven Candidate &amp; Employee Experience</li>
<li>Enge Abstimmung mit Teamleitungen und HR zur Integration neuer Mitarbeitende</li>
</ul>
<p><strong>Strategische &amp; Administrative Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Arbeitgebermarke und Candidate Experience</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Reports (KPIs, Recruiting-Erfolge, Onboarding-Zufriedenheit)</li>
<li>Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Karriere-Events, Personalentwicklung)</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen</li>
<li>Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerbern (Active Sourcing)</li>
<li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen</li>
<li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Souverän in der Durchführung von Interviews und sicher im Umgang mit verschiedenen Auswahlmethoden.</li>
<li>Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit relevanten Recruiting-Tools und Plattformen</li>
<li>Freude daran, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und deren Integration aktiv zu begleiten.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte auf unser gesamtes Sortiment</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul>
<p>Werde Teil der Muddastadt GmbH und bringe frischen Wind in die Souvenirbranche! Als Recruiter:in gestaltest Du unser Team von morgen. Bewirb Dich jetzt und mach den Unterschied!</p>


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