Financieel adviseur

Ben jij een financieel adviseur die verder kijkt dan de cijfers? Wil jij met jouw analyses en adviezen écht invloed hebben op beleidskeuzes en maatschappelijke projecten? Dan is dit jouw kans om jouw expertise in te zetten voor gemeenten en provincies.

Taken

Als Financieel Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen cijfers en beleid. Jij zorgt ervoor dat financiële inzichten leiden tot slimme keuzes en heldere besluiten. Je werkt samen met budgethouders, management en bestuur en weet complexe financiële informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.

Afhankelijk van de opdracht kun je denken aan:

• Proactief adviseren van budgethouders, management en bestuur over financiële vraagstukken;
• Meewerken aan Planning & Control-producten zoals jaarrekening, begroting en rapportages;
• Ontwikkelen van financieel bewustzijn binnen teams en afdelingen;
• Adviseren over college- en raadsvoorstellen;
• Signaleren van financiële risico’s en verbeterkansen;
• Bijdragen aan een efficiënte P&C-cyclus en het versterken van financieel beleid.

Geen opdracht is hetzelfde – soms ligt de nadruk op strategisch advies, soms op analyse of procesverbetering. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise breed in te zetten.

Vereisten

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet financiële informatie op een overtuigende manier over te brengen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• Minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of provincie;
• Kennis van overheidsfinanciën en begrotingsprocessen;
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Inzetbaarheid van 24 tot 36 uur per week;
• Een Wft-certificering is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Benefits

Wat wij je bieden

Als financieel adviseur zit je bij MRM helemaal goed. Natuurlijk ga je werken met vakinhoudelijke professionals. Daarnaast bieden we je:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring van max. €6422,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (17,05% per maand), vrij in te vullen voor extra salaris of verlof of voor studie/inrichten werkplek.
• 22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Pensioenopbouw bij StiPP Pensioenfonds;
• Opleiding/cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
• Laptop en telefoon van de zaak worden waarnodig geregeld;
• Leaseauto (elektrisch) of reiskostenvergoeding.

Sollicitatieprocedure

We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen.

• Het 1e gesprek voer je met onze recruiter Simon Meijer;
• Het 2e gesprek voer je met Arnoud Huizinga en/of Rolf Vogelzang (Manager Recruitment).

Hebben we, na deze twee gesprekken, wederzijds vertrouwen in een mooie samenwerking? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je uiteindelijk het contract bij ons op kantoor.