Consulent Jeugd - Jeugdconsulent

Word jij onze nieuwe Jeugdconsulent?

Heb jij een passie voor het ondersteunen en verder helpen van jeugdigen en gezinnen? Ben jij iemand die zowel zijn coördinerende als verbindende kwaliteiten inzet om bij te dragen aan zelfredzaamheid? Dan zoeken wij jou! Bij MRM Interim & Advies bieden wij jou de kans om als Jeugdconsulent waardevolle impact te maken, zowel maatschappelijk als individueel. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving met de zekerheid van een vast dienstverband.

Als Jeugdconsulent ondersteun je jeugdigen en gezinnen met diverse (opvoedings)vraagstukken. Je taken zijn onder andere:

• Huisbezoeken afleggen: Je brengt de leefomstandigheden en behoeften van gezinnen in kaart en zorgt ervoor dat de vraag achter de vraag helder wordt.
• Casemanagement: Je beheert casussen binnen de jeugdzorg, waarbij je te maken krijgt met zowel eenvoudige als complexe problematiek, inclusief veiligheidskwesties.
• Ondersteuningsplan opstellen: Je helpt gezinnen bij het opstellen van een ondersteuningsplan en monitort de voortgang en effectiviteit van de ingezette hulp.
• Netwerken en samenwerken: Je neemt deel aan integrale overleggen en werkt samen met verschillende instanties en experts om optimale ondersteuning te bieden.
• Coachen en adviseren: Je ondersteunt en coacht collega's binnen de organisatie en tijdens projecten.

Voor deze functie zoeken wij iemand met:

• Een relevant hbo-diploma, bijv. Social Work, Maatschappelijk werk en dienstverlening, of Pedagogiek;
• Kennis van en ervaring met de (Verlengde) jeugdwet;
• Relevante werkervaring met jeugd en gezin.
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te behalen.

Voldoe je niet aan alles? Bel dan gerust eerst even met Simon Meijer (06-46878634) om te bespreken wat er mogelijk is.

Wij hechten waarde aan een prettige en stimulerende werkomgeving en bieden jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4811,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (15,88% per maand) dat je vrij kunt invullen voor salaris, verlof of andere fiscaal vriendelijke doeleinden;
• 22,5 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, waarvan 4,5 IKB-dagen;
• Een leaseauto (elektrische Peugeot 208, VW ID.3/ID.4) of reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een pensioenregeling bij StiPP Pensioenfonds vanaf dag één;
• Opleidings- en cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Sollicitatieprocedure

Wij stemmen onze sollicitatieprocedure af op jouw persoonlijke situatie en kunnen deze binnen twee weken afronden. Het proces bestaat uit:

1. Een eerste gesprek met Simon Meijer of Rolf Vogelzang, onze recruiters;
2. Een tweede gesprek met Avner den Haring of Arnoud Huizinga, onze adviseurs.

Bij een positieve uitkomst krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en volgt de ondertekening van je contract bij ons op kantoor.