Ben jij een bevlogen professional met sterke coördinerende en verbindende kwaliteiten? Zet jij jouw expertise graag in om de zelfredzaamheid en ontwikkeling van jeugdigen en gezinnen te versterken, met veiligheid als hoogste prioriteit?
Dan is deze functie precies wat jij zoekt!
Bij ons krijg je de kans om jouw deskundigheid te verbinden aan maatschappelijke betekenis. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind en gezin de juiste ondersteuning krijgt, terwijl jij blijft groeien als professional en als mens.
Bijdragen aan groei, veiligheid en perspectief
In de rol als jeugdconsulent werk je nauw samen met jeugdigen en gezinnen om de hulpvraag te achterhalen. Jij kijkt verder dan de oppervlakte, achterhaalt de kern van het probleem en neemt alle leefgebieden zorgvuldig mee in jouw onderzoek.
Je bepaalt welke vorm van zorg of ondersteuning het beste aansluit bij de situatie en zet, waar nodig, geïndiceerde zorg in conform de Jeugdwet. Daarbij voer je regie over het gehele proces, communiceer je helder (zowel mondeling als schriftelijk) en gebruik je jouw analytisch vermogen om effectieve hulp te bieden die leidt tot zichtbare groei en ontwikkeling met een duurzaam effect.
De veiligheid van het gezin staat voor jou altijd centraal. Je weet dat goede hulpverlening alleen tot stand komt door duidelijke regie, samenwerking en wederzijds vertrouwen. Wanneer de veiligheid van een jeugdige ernstig in gevaar komt, schakel jij tijdig en zorgvuldig op naar de Raad voor de Kinderbescherming.
Wat ga je doen als Jeugdconsulent?
Wat je precies gaat doen als Consulent Jeugd, hangt uiteraard af van het project en van de ervaring die je meebrengt. Als consulent jeugd:
Wat breng jij mee als Jeugdconsulent?
Opgedane ervaring bij een gemeente óf relevante ervaring als Consulent Jeugd is een harde eis. Houd hier rekening mee! Heb je geen van beide, maar wil je tóch solliciteren? Bel dan eerst met Simon Meijer (06-46878634) van MRM om de mogelijkheden te bespreken.
Wij hechten waarde aan een prettige en stimulerende werkomgeving en bieden jou:
Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken:
Bij een positieve uitkomst krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en volgt de ondertekening van je contract bij ons op kantoor.