Setter / Closer in Essen gesucht (m/w/d)

Wir suchen performante und sympathische Setter & Closer (m/w/d)

Mit ungedeckelter Provision für das (vielleicht) heißeste Angebot in der Recruiting-Branche. Uns rennen gerade die Firmen die Tür ein, weshalb unser Salesteam gerade zeitlich nicht hinterherkommt. Genau dafür brauchen wir dich!

Als Setter / Closer / Vertriebsassistenz / Vertriebler im Innendienst.

Wichtig: Wir haben bei der letzten Ausschreibung in 28 Tagen 157 Bewerbungen bekommen. Wir lesen jede Bewerbung (!) - können aber nur auf wirklich gute antworten. Deshalb lies unbedingt diesen Text von Anfang bis Ende - du wirst erkennen warum! :)

Let's go:

Was wir ganz konkret von dir erwarten:

Du liebst es, mit Menschen zu sprechen.

Du kennst und nutzt Skripte. Aber ganz klar: Du nimmst dein Gegenüber und seine Situation wahr. Bist ehrlich an ihm/ihr und an seiner Firma interessiert. Stellst die richtigen Fragen. Führst ein gänsehauterregendes Gespräch und leitest sie (wenn's passt) Schritt für Schritt in unsere Betreuung.

Du wohnst im Ruhrgebiet, oder du kannst 5 Tage die Woche in Essen in unserem Office sein.

(BILD A81 mit M.COM)

Du bist 100% auf uns commited: Vollzeit mit ungedeckelter Provi schreckt dich nicht ab, sondern im Gegenteil: Du siehst die riesige Chance dahinter - für dich und deine Karriere.

Unsere Kernzeiten sind von 8-17 Uhr. Bei besonderen Launches und auch nach Absprache später oder früher.

Du bist nicht durch eine Closer-Ausbildung versaut und glaubst, dass es nur warme, frisch gesettete Leads zum closen gibt (denn *wahrer* Sales ist auch Listen mit älteren Leads durchzutelefonieren - ohne rumzunörgeln)

Du startest mindestens den ersten Monat, eher die ersten beiden Monate NUR als Setter und entwickelst dich dann erst zum Closer (wichtig: das ist ausdrücklich keine Garantie, sondern hängt natürlich auch von deinen Skills und unserem Leadflow ab)

Okay, du bist echt immer noch hier? Cool. Und ungewöhnlich. Gefällt uns.

Wir verlangen keine Qualifikation / Berufsbefähigung. Eine Vorerfahrung ist eine gute Voraussetzung, aber nicht notwendig. Erzähl uns gerne, welche Learnings du aus deinen vorherigen Stationen mitgenommen hast.

Das kannst du von uns erwarten:

• ungedeckelte Provision
• sehr persönliches Onboarding (tägliche Absprachen mit Geschäftsführung & Sales)
• Ein sexy Angebot, dass sich nicht nur wie geschnitten Brot verkauft, sondern auch eine der höchsten Erfolgsquoten am ganzen Markt hat. Du kannst also tatsächlich Menschen helfen
• glühend heiße Leads, da unser Marketing on point ist & uns gerade Leute fehlen, diese abzuarbeiten.
• das beste CRM auf dem Markt
• kleines Sales-Dreamteam
• chillige tägliche Team Calls (mit geilem Humor :-))
• Weiterbildungen bei denen sogar Jordan Belfort die Kinnlade runterfällt
• Wir sind verbindlich. Von der Pünktlichkeit der Provisionszahlung, gemeinsamen Team-Meetings bis hin zur Sondervereinbarung für Extra-Arbeit auch extra entlohnt zu werden.

Unser Angebot und unsere Kunden in 11 Sätzen:

Wir helfen Firmen, Personalern und Geschäftsführern endlich Ihre Recruiting-Kopfschmerzen loszuwerden. Unsere Zielgruppe sind Firmen über 100 MA mit Erfahrung im Recruiting. Wir verstehen uns als zusätzlichen Bewerberkanal mit Garantie. Tickets im 5stelligen Bereich. Unsere Kunden sind smart, offen für neues und haben meist schon schlechte Vorerfahrung mit Recruiting-Dienstleistungen gemacht. Sie suchen eine neue, innovative Lösung, die Ihre Probleme langfristig lösen kann. Und das bieten wir Ihnen.

Du kannst dir sicher sein, dass unser Lösungsansatz, das “Recruiting-Flywheel” so noch kein Gesprächspartner kennengelernt hat. Einwände wie “Wir haben da einen Dienstleister”, “wir arbeiten schon mit Jobvermittlern zusammen” oder “wir arbeiten nicht mit Recruiting-Agenturen zusammen” gehören der Vergangenheit an.

Jetzt liegt es an dir, all diese Menschen in feiernde Kunden zu verwandeln.

Du bekommst volles Mentoring & Coaching von uns. Wir zahlen selbst eine Menge, um Sales auf menschlicher und performanter Ebene zu meistern. Und all diese Erkenntnisse geben wir ungefiltert an dich weiter. Es wartet eine krasse Entwicklung auf dich - persönlich und finanziell.

Wenn das zu dir passt: Bewirb dich bei uns! Du brauchst keinen Lebenslauf. Paar Fragen beantworten reicht. Füge bitte in deinem Text mindestens 1x das Wort "Performance" ein, damit wir wissen, dass du diesen Text komplett gelesen hast. Wenn alles passt, machen wir einen Call aus und starten!

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind massig vorhanden, da wir ein sehr kleines Team sind.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2 Monate. Aber wir sind die letzten, die dich bremsen. Sky is the limit.