Human Resources (HR) Manager (m/w/d) - Teilzeit

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Du liebst das Zocken, bist kreativ und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Perfekt!

Die MegaDev GmbH wurde 2015 in München gegründet und ist mit ihrer Software PLITCH europäischer Marktführer für legale Cheats und Trainingcodes für Einzelspieler PC-Spiele. PLITCH hilft Spielern, das Spielerlebnis ihrem Geschmack und Vorlieben anzupassen, um die Zeit beim PC-Spielen optimal zu nutzen. Die All-in-One Software kann tausende von Fähigkeiten, Gegenständen und Ressourcen freischalten und repetitives Spielen damit minimieren; andererseits bietet sie aber auch einen Training-Modus, mit dem gezielt Spielsituationen herausfordernder gestaltet werden können.

Unser Team besteht aus erfahrenen Unternehmern, Entwicklern und Enthusiasten aus der Gaming Branche. Dabei fehlst noch Du:

zur Verstärkung suchen wir Dich als einen HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20-25h).

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Do you love gaming, are you creative and looking for a new challenge? Perfect!

The MegaDev GmbH was founded in Munich, Germany, in 2015 and is the European market leader for legal cheats and training codes for single-player PC games with its software PLITCH. PLITCH gives gamers the freedom to customize their gaming experience according to their wishes. This enables users to get the most out of their play time as our software provides the power to tailor single-player PC games to the players’ exact needs and preferences. On the one hand, the all-in-one product makes it possible to effortlessly increase skills, multiply items, and add resources – thereby minimizing repetitive gameplay. On the other hand, our software offers hardcore cheats which can be utilized for the creation of a training environment in-game. In this way, players can practice and improve their personal gaming skills.

The MegaDev team consists of experienced entrepreneurs, developers and enthusiasts from the gaming industry. But you are still missing:

We are looking for you to support us as a part-time HR Manager(m/f/d) (20 to 25h).

TYPISCHE HERAUSFORDERUNGEN DEINER STELLE:

• Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang unseres Employee Lifecycles
• Du erstellst und koordinierst alle personalrelevanten Vertragsunterlagen (u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse) und bist erster Ansprechpartner für die gängigen Behörden
• Du bist in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbuchhalter verantwortlich für die korrekte Durchführung der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung
• Du trägst die operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für effiziente und bedarfsgerechte Personalprozesse
• Du behältst den Überblick über sämtliche Personalstammdaten in unserem HR Management Tool Personio sowie über unsere Personalakten und stellst deren Aktualität und Qualität sicher
• Du bist für die Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses verantwortlich und berätst unsere Fachbereiche bei der Personalplanung

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TYPICAL CHALLENGE OF YOUR POSITION:

• You are the point of contact for management, supervisors and employees for all HR-related issues along our employee lifecycle
• You create and coordinate all personnel-related contract documents (including employment contracts, agreements and references) and are the first point of contact for the usual authorities
• You are responsible for the correct preparation and follow-up of payroll accounting in collaboration with our external payroll accountant
• You have the operational responsibility for the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding and ensure efficient and needs-based HR processes
• You maintain an overview of all personnel data in our HR Management Tool Personio as well as our personnel files and ensure that they are up-to-date and of high quality
• You are responsible for managing and implementing the recruiting process and advising our departments on personnel planning

DEIN PROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast bereits mehrere Jahre an Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit gesammelt
• Du bist ein offener und kommunikativer Mensch und hast die Fähigkeit die richtigen Kandidaten für uns zu begeistern und eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kollegen aufzubauen
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bringst Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung mit
• Ob Servus oder Hello - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HIT THE HIGHSCORE:

• Du bist vertraut mit unserem Produkt PLITCH
• Du kennst Dich bereits mit dem HR Management Tool Personio aus
• Du bringst Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und konntest bereits Erfahrung in der Einhaltung rechtlicher Anforderungen sammeln
• Du hast Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Personalprozessen und möchtest diese weiter vorantreiben

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YOUR PROFILE

• You have a university degree with a focus on human resources or a comparable qualification
• You have already gained several years of professional experience in generalistic HR work
• You are an open and communicative person and can inspire the right candidates for us and build a trusting relationship with our colleagues
• You are characterized by initiative, a high degree of empathy and a structured and team-oriented way of working
• You enjoy working with people and are highly service-oriented
• Whether Servus or Hello - you have very good written and spoken German and English skills

HIT THE HIGHSCORE:

• You are familiar with our product PLITCH
• You are already familiar with the HR Management Tool Personio
• You are interested in labor law issues and have already gained experience in complying with legal requirements
• You have experience in optimizing and automating HR processes and would like to take this further

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WARUM WIR?

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch flache Hierarchiestrukturen aus, die Dir viel Freiheit in Deinen Arbeitsbereichen geben und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir sind immer auf der Suche nach der genialsten Lösung und ermuntern jeden unserer Mitarbeiter, täglich neue Wege für Problemlösungen zu finden. Wir sind ein diverses, flexibles und hochmotiviertes Team, schätzen Ehrlichkeit, Transparenz und den respektvollen Umgang miteinander – und sind allesamt Gamer und lieben und leben diese Leidenschaft auch in unserem Alltag!

Um dir etwas zurückzugeben, bieten wir Dir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern kümmern uns auch sonst um Dich:

• Für Deine Work-Life-Balance: Zeiterfassung, Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 28 bezahlte Urlaubstage & 20 Tage pro Jahr Workation aus dem europäischen Ausland
• Dank unserer höhenverstellbaren Tische und ergonomischen Stühle gehören Rückenprobleme der Vergangenheit an
• Damit Du immer mitreden kannst, bieten wir Dir den Raum und die Unterstützung für Weiterbildungen auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Weil wir alle nicht jünger werden, kümmern wir uns, falls gewünscht, um Deine Zukunft und bezuschussen Deine Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusätzlich zu einem genüsslichen Flat White, gibt’s auch kalte Softdrinks und Bier bei uns in der Küche

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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WHY US?

Our work environment is characterized by flat hierarchy structures, which give you a lot of freedom in your work areas and the opportunity to quickly take on responsibility. We are always looking for the most brilliant solution and encourage each of our employees to find new ways to solve problems every single day.

We are a diverse, flexible, and highly motivated team, we value honesty, transparency, and respectful interaction with each other - and we are all gamers and love and live this passion in our everyday lives!

To give you something back, we don't only offer you a competitive salary but also take care of you in any other way:

• For your work-life balance: time-tracking, flexible working hours, the possibility of mobile work, 28 days of paid vacation & 20 days per year of workation from other European countries
• Back problems are a thing of the past with our height-adjustable desks and ergonomic chairs
• Make sure you're always part of the conversation: We offer opportunities and support for further education on both a professional and a personal level
• We're all not getting any younger - that's why, if you wish, we subsidize your contributions to the company pension scheme
• In addition to an enjoyable flat white, we also offer cold soft drinks and beer in the kitchen

We can't wait to meet you!