Senior HR Adviseur (30 uur)
In hartje Dronten, centraal gelegen aan hét plein, vind je De Meerpaal. Een unieke organisatie, met 130 medewerkers en vele betrokken vrijwilligers. De Meerpaal bestaat onder andere uit een welzijnsorganisatie, theater (grote zaal en kleine zaal), bioscoop en een kunstencentrum.
Daarnaast vind je ons ook in de multifunctionele centra in Swifterbant en Biddinghuizen. Ook zijn wij volop actief in de wijken in Dronten, Biddinghuizen en Swifterbant. Jaarlijks ontvangen wij meer dan honderdduizend bezoekers. Vanuit een eigentijdse visie dragen wij ons steentje bij om te zorgen dat er voor iedereen wat te beleven valt op het gebied van kunst, cultuur, welzijn en educatie. Wij geloven namelijk dat meedoen in de positieve zin bijdraagt aan mens en maatschappij!
De identiteit van De Meerpaal komt tot uiting in onze kernwaarden:
Betrokken Betrouwbaar Duidelijkheid.
De Meerpaal zoekt een
Senior HR Adviseur (30 uur)
Taken
Bouw mee aan een organisatie waar mensen het verschil maken.
Wil jij als senior HR Adviseur méér dan alleen adviseren? Zoek je een rol waarin je echt invloed hebt op hoe een organisatie zich ontwikkelt — én op hoe mensen daarin groeien? Dan is dit een plek waar jouw werk zichtbaar impact heeft. Bij De Meerpaal krijg je de ruimte om richting te geven, te bouwen en te verbinden.
Jouw impact
In deze rol ben je een strategische partner voor de directeur-bestuurder en het managementteam. Jij brengt overzicht, richting en daadkracht in vraagstukken rondom mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je denkt vooruit, maar staat ook midden in de praktijk. Je ziet wat er speelt, weet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt.
Jouw eerste uitdaging
Je start in een fase waarin HR volop in ontwikkeling is. Dat maakt jouw rol direct betekenisvol.
De komende periode werk je onder andere aan:
- Het begeleiden van de harmonisatie en/of overgang naar een (nieuwe) cao, waarbij de organisatie nu werkt met drie verschillende cao’s en arbeidsvoorwaardenpakketten.
- Het verder ontwikkelen en professionaliseren van het P&O-beleid, en het opzetten en versterken van thema’s zoals arbobeleid, duurzaam inzetbaarheid, werkgeluk & mentale gezondheid.
- Het creëren van duidelijkheid, draagvlak en werkbare oplossingen voor zowel management als medewerkers.
Dit vraagt om iemand die structuur aanbrengt, keuzes durft te maken en mensen meeneemt in verandering.
Wat je gaat doen
- Je bent een stevige sparringpartner voor het MT en hebt directe invloed op koers en besluitvorming.
- Je vertaalt ontwikkelingen naar helder en werkbaar HR-beleid.
- Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken.
- Je bewaakt en verbetert de HR-cyclus.
- Je stuurt het HR-team aan en werkt actief mee waar nodig.
- Je initieert en begeleidt organisatieveranderingen.
- Je zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook echt werken.
Vereisten
Wat jij meebrengt
- Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Minimaal 4 jaar ervaring op strategisch/senior niveau.
- Ervaring met complexe arbeidsvoorwaarden en bij voorkeur meerdere cao’s.
- Sterke organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
- Vermogen om strategie en uitvoering te combineren.
- Zelfstandigheid, initiatief en overtuigingskracht.
- Ervaring met AFAS of je leert dit snel.
Benefits
Wat wij je bieden
- Je komt terecht in een rol met echte impact, binnen een organisatie waar mensen en maatschappelijke waarde centraal staan.
- Een zelfstandige functie met veel ruimte voor jouw visie, initiatief en aanpak.
- Directe invloed op organisatieontwikkeling en samenwerking met directie en MT.
- Een betrokken en betekenisvolle werkomgeving waarin jouw werk ertoe doet.
- Een salaris tot maximaal € 5.000,- bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Een jaarcontract om mee te starten, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Meer informatie en solliciteren
Zie jij jezelf in deze rol en ben je nieuwsgierig naar De Meerpaal? We maken graag kennis met je. Stuur je motivatie en cv naar Janita Tabak, Directeur-Bestuurder.
Wil je eerst meer weten over de functie of organisatie? Neem gerust contact op met Janita Tabak via 06-54393498 of stuur een bericht.
