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Accounting

Forvis Mazars

5001+

Mazars

Comptabilité

À propos de cette offre
Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Genève comme Team leader Payroll (date d’entrée à définir).
Ta mission
<ul>
<li>Superviser et garantir la qualité des processus payroll pour nos clients en tant que responsable de mandats :
<ul>
<li>Saisie des mutations dans le système de paie Abacus.</li>
<li>Contrôler la qualité des calculs de salaires et veiller à la cohérence des résultats transmis aux clients.</li>
<li>Planifier et superviser l’établissement périodique des décomptes AVS, des allocations familiales, des assurances accidents et maladies, et entretenir des relations régulières avec les institutions sociales.</li>
<li>Coordonner la production des décomptes d’impôts à la source ainsi que des certificats fiscaux annuels, en garantissant leur exactitude et leur délai.</li>
</ul>
</li>
<li>Assurer la satisfaction de nos clients et bâtir une relation de confiance durable.
</li>
<li>Piloter et participer activement à des projets d’amélioration ou de développement en lien avec les clients payroll, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
</li>
<li>Piloter, encadrer et faire grandir une équipe engagée : répartition des mandats, développement des compétences, coaching et accompagnement au quotidien.
</li>
</ul>
Ton profil
<ul>
<li>Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 ans), idéalement au sein d’un cabinet.</li>
<li>Tu as déjà géré une équipe et disposes ainsi d’une expérience en management.</li>
<li>Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.</li>
<li>Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).</li>
<li>Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).</li>
<li>Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.</li>
<li>Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution.</li>
</ul>
Pourquoi nous rejoindre
<ul>
<li>Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs</li>
<li>Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé</li>
<li>Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)</li>
<li>Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail</li>
<li>Encadrement par un mentor expérimenté</li>
<li>Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début</li>
<li>Formations internes en Suisse et à l’étranger</li>
</ul>
Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux. 
Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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