Stage Marketing & Events (H/F)

Dès sa création en 1992 par Patrick Machefert et Christiane Derory, le groupe hôtelier a su marquer son époque par son esprit de famille à la fois indépendant et contemporain. Entrepreneurs dans l’âme, ce couple de passionnés se distingue très vite en imaginant le concept de « boutique hotel », aujourd’hui largement démocratisé et plébiscité à travers le monde. Implantés à Paris, Saint-Tropez et Marrakech, les établissements Machefert sont de véritables lieux de vie où s’entremêlent une énergie foisonnante, une créativité sans borne et une liberté de penser et d’agir qui offrent de nouvelles perspectives à l’Art de vivre et de recevoir à la française.

Le groupe évolue fortement depuis l’arrivée de Kevin Machefert en tant que CEO en janvier 2022 et lance un challenge sur trois ans : devenir le groupe boutique-hospitality référent du « savoir-recevoir » surprenant et détonnant.

Pour nous, la satisfaction de nos clients ne se résume pas à des établissements magnifiques et une qualité de service irréprochable. Elle s’accompagne d’un petit JE-NE-SAIS-QUOI qui fait et fera la différence. Celui d’aller toujours plus loin, de laisser libre cours à notre créativité, pour étonner nos hôtes et leur donner la possibilité de vivre une expérience singulière, loin de la vie ordinaire.

Nous nous engageons à tenir notre promesse auprès de nos clients et auprès de nos employés : Escape the Ordinary.

Le Groupe Machefert, groupe hôtelier familial présent à Paris, Saint-Tropez et Marrakech, fondé en 1992 sous le nom Les Hôtels de Paris recherche son Stagiaire Chargé(e) de projet Marketing & Events (H/F).

Sous la responsabilité du Chef de projet Branding, Communication & Events et du Directeur BCE (Branding, communication & Events), vous serez en charge des missions suivantes :

• Vous veillez et analysez le marché de l’hôtellerie-restaurant, la concurrence et les tendances afin de nourrir la réflexion stratégique et les campagnes de communication.
• Vous contribuez à la mise en place des campagnes (briefs créatifs, coordination interne, suivi de production).
• Vous assurez la mise en ligne et la cohérence des contenus sur les différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, site web, supports print), en lien avec les pôles direction artistique, social media et influence, marketing digital et les équipes terrain.
• Vous participez au suivi opérationnel des actions et à l’élaboration des reportings mensuels pour évaluer la performance des campagnes.
• Vous gérez les relations partenaires : recherches, contacts et briefs des prestataires (photographes, agences, imprimeurs, textiles, presse, etc.), négocier les devis et en assurer le suivi.

Cette liste est non exhaustive.

Vous êtes un passionné du milieu de l’Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l’adaptabilité n’a pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ?

• Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe
• Vous faites preuve de polyvalence, d’un bon esprit d’équipe, d’aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’adaptation
• Vous êtes capable de travailler en environnement changeant
• Vous avez un sens développé du service client et de la vente
• Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité
• Vous êtes souriant, créatif et dynamique
• Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client
• Vous disposez d’une excellente présentation
• Vous avez une excellente communication orale et écrite
• Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l’anglais couramment
• Vous êtes curieux
• Vous avez un bon rédactionnel
• Vous avez une appétence accrue pour la gestion de projet
• Vous avez un sens de l’analyse et une vision orientée résultats (ROI).

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Prise en charge du transport à hauteur de 65%
• Indemnité Compensatrice de Nourriture

• CV et Lettre de motivation
• Entretien avec le Manager Opérationnel
• Entretien avec la Direction RH