Senior Backend Engineer (C#/.NET Core) - 100% Remote

Nachricht aus dem Entwicklungsteam

Hi,

wir suchen Verstärkung für unser Plattform Team. Wir beschäftigen uns aktuell mit dem Aufbau einer “Internal Developer Platform” (IDP) - bestehend aus verschiedensten Services, Tools und Libraries. Uns ist es wichtig, dass du schnell Verantwortung für Teile der IDP übernimmst und Spaß daran hast, eigenständig Strategien zu entwickeln und in der Organisation zu implementieren.

Wir sehen uns beim Bewerbungsgespräch,

Ole & Maxim

Mit diesem Stack wirst du bei uns arbeiten

• C# (.NET Core)
• Go
• Typescript
• NodeJS
• Express / Loopback (BFF Pattern)
• Docker & Kubernetes
• AWS (z. B. Cloudfront & S3)
• CI/CD (Drone, Jenkins)
• Github
• Projektmanagement Tools wie Confluence & Jira
• Angular (aktuellste Version)

Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn…

• du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst.
• du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln.
• du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst.
• du Erfahrung im Umgang mit Microservice Architekturen hast.

Deine Benefits:

• Wir wollen dich mit all deinen Ideen, Visionen und Flausen im Kopf. Dafür bieten wir Dir vieles: die neueste Hardware, moderne Arbeitsmodelle (auf unsere 100% Remote-Jobs sind wir besonders stolz!) oder aktuelle Technologien.
• Wir supporten Dich individuell in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ob regelmäßiges Feedback, individuelle Weiterbildungen, Firmenfitness, was auch immer. Wachse mit uns - Du wärst nicht die erste Person, die es von studentischer Mitarbeit zur Festanstellung schafft!
• Unser Office ist groß und klimatisiert, die Getränke sind kalt, Dein Sitzplatz ergonomisch − und ach ja, eine Tischtennisplatte und gute Musik sind da. Dir fehlt was? Spread your ideas!
• Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir schaffen Großes. Und diese Erfolge feiern wir. Teamevents, Weihnachtsmarkt, Filmabende im Office, Abhängen an der Ihme − auch das ist LYNQTECH.

Was wir von dir Erwarten:

In den ersten 30 Tagen

Kennenlernen des eigenen Teams. Technisches und inhaltliches Onboarding. Warmwerden mit Architektur und Infrastruktur. Die ersten Commits.

In den ersten drei Monaten

Übersicht über die Service-Architektur des Teams und der Firma verschaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams übernehmen.

• Mitarbeit an Libraries
• Mitarbeit an internem Tooling
• Mitarbeit an Mehrmandantenfähigkeit & Konfigurationsmanagement
• Mitarbeit an CI/CD Prozessen
• Ownership für Teilprojekte

Im ersten Jahr

Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur & Arbeitsweise der Firma.
Initiieren und Umsetzen eigener Projekte in deinem
Verantwortungsbereich.