Senior Recruiter (m/w/d) für Fachärzte - Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kardiologie

Willkommen bei VenMed. Willkommen in der Zukunft der präventiven Medizin.

Wir bei VenMed bauen den führenden Verbund für präventive Facharztmedizin – und gestalten eine Welt, in der tödliche Krankheiten frühzeitig erkannt werden, bevor sie bedrohlich werden.

Als Senior Recruiter:in übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres ärztlichen Netzwerks. Du findest nicht nur die besten Mediziner:innen, sondern begeisterst sie für eine neue Form der präventiven Medizin – geprägt von ärztlicher Nähe, echter Zeit für Patient:innen und einem System, das heilen will, bevor Krankheit entsteht.

Wir freuen uns auf Dich!

• Active Sourcing von geeigneten Kandidaten (Fachärzte für Innere Medizin, Kardiologie, Allgemeinmedizin und MFAs)
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung der richtigen Kandidaten
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• In enger Zusammenarbeit mit unserem leitenden Arzt und Praxismanagern, analysierst Du Anforderungsprofile und entwickelst zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien
• Aufbau und Pflege eines umfassenden Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses während des gesamten Einstellungsprozesses

• Mehrjährige (3-5 Jahre) Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich
• Bestehender Talentpool/Netzwerk auf LinkedIn, Xing für geeignete Kandidaten (Ärzte und MFAs)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen und zu pflegen
• Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen im Bereich Public Health
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur Bewerberauswahl und -verwaltung
• Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten

• Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: Keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste, sondern familienfreundliche Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten
• Aufstiegschancen im stark wachsenden Unternehmen
• Eigene Vorsorge: Jährlicher "Premium-Check-up 360°" im Wert von 1.300 € durch unseren leitenden Chefarzt
• 30 tage Urlaub

Schließe Dich uns an und schicke uns unkompliziert Deinen Lebenslauf zu.

Eine formale Bewerbung ist nicht notwenig ;)

Wir freuen uns darauf, Dich kennnenzulernen!

Christian & Simon

Dr. Christian Tast - Ärztlicher Leiter

Simon Krüger - Geschäftsführer