Media Buyer:in /Performance Manager:in Google Ads (m/w/d) 100% Remote – Google Ads & E-Commerce Fokus in Festanstellung

Über Beilmann Marketing

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.

Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

⭐️ Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! -

DAS ist vielleicht dein neuer Job:

• Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
• Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
• Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
• Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
• Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen:

• Mindestens 1 Jahr operative Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
• Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
• Neugier & Engagement: Du bist wissbegierig, bringst eigene Ideen ein und treibst Projekte aktiv voran.
• Kommunikationsstärke: Du hast Freude am persönlichen Austausch mit Kund:innen und kannst auch komplexe Themen verständlich erklären.
• Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

FAQ – Antworten auf deine Fragen

Hier findest du klare Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Rolle, Team, Benefits und Bewerbungsprozess.

Ist die Stelle als Media Buyer vollständig remote?

Ja. Die Position ist 100 % remote. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb Europas. Voraussetzung ist, dass du für Team-Meetings und interne Abstimmungen zuverlässig erreichbar bist und transparent kommunizierst.

Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job?

Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind:

• Team-Meetings
• Strategische Abstimmungen mit den Account Strateg:innen
• Interne Projekt-Updates.
• Deine Fokuszeiten für das Campaign-Management legst du selbst fest. Eigenverantwortung ist in dieser Rolle entscheidend.

Welche Aufgaben hat ein Media Buyer mit Google Ads Fokus?

Konkret bedeutet das:

• Operative Umsetzung von SEA-Kampagnen (Setup bis Optimierung)
• Erstellung von Keyword-Sets und wirkungsstarken Anzeigentexten
• Zusammenarbeit mit unserem Inhouse-Produktionsteam für neue Creatives
• Enge Abstimmung mit den Account Strateg:innen zur Umsetzung der Wachstumspläne
• Du bist der Motor in der operativen Umsetzung und sorgst für die technische Exzellenz der Accounts.

Mit welchen Budgets arbeite ich im Media Buying Team?

Unsere Kund:innen investieren in der Regel ab 100.000 € pro Monat in Google Ads und YouTube Ads. Du arbeitest mit etablierten E-Commerce-Brands, bei denen deine operative Präzision direkten Einfluss auf die Skalierung hat.

Welche Erfahrung im Google Ads und E-Commerce Bereich wird erwartet?

Voraussetzung ist:

• Mindestens 1 Jahr operative Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads
• Sicherer Umgang mit dem Google Ads Manager und dem Merchant Center
• Technisches Verständnis für Online-Tools und Systeme
• Erfahrung in der Erstellung von Such- und Shopping-Anzeigen
• Wichtig ist uns deine Neugier, dein Engagement und die Fähigkeit, komplexe Kampagnenstrukturen sauber zu verwalten.

Arbeite ich operativ oder strategisch?

Dein Schwerpunkt liegt auf der operativen Exzellenz. Während die Account Strateg:innen die langfristige Roadmap entwickeln, bist du für die fachgerechte Umsetzung, das Monitoring und die laufende Optimierung verantwortlich. Du bringst jedoch aktiv eigene Ideen und Hebel ein, um die Performance stetig zu verbessern.

Mit welchen Tools arbeite ich im Alltag?

Im Fokus stehen:

• Google Ads & Google Merchant Center
• Gängige Feed-Management-Tools
• Slack für die interne Kommunikation
• Als Google Partner nutzen wir modernste Setups und stehen im Austausch über aktuelle Best Practices.

Wie läuft das Onboarding im Remote-Team ab?

Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote.

• Phase 1: Technisches Setup, Einführung in unsere Arbeitsweise und Kennenlernen der Schnittstellen (Strategie & Creative).
• Phase 2: Einarbeitung in die ersten Accounts unter Anleitung, Übernahme operativer Tasks und regelmäßige Check-ins. Du wirst eng in das bestehende Team integriert, sodass du nie "alleine" vor dem Dashboard sitzt.

Wie bleibt das Remote-Team verbunden?

Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch:

• Wöchentlicher Agency-Call
• Culture Sessions & Online-Events
• Co-Working-Möglichkeiten
• Zwei Workations pro Jahr in Europa
• Jährliche Weihnachtsfeier

Wie funktionieren die Workations?

Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir:

• Wissensaustausch zwischen Media Buying und Strategie
• Teambuilding & gemeinsame Aktivitäten. Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team intensiv genutzt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit.

• Interne Masterclasses zu Google Ads Updates und Skalierung
• Austausch mit Google als Agenturpartner
• Performance- & Health-Coaching

Wir fördern deine Entwicklung vom Junior/Intermediate zum Experten für High-Spend-Accounts.

Muss ich ein Anschreiben einreichen?

Nein. Ein Lebenslauf reicht aus. Ein Anschreiben ist optional – uns interessiert vor allem deine operative Erfahrung im SEA.

Bietet ihr auch eine Zusammenarbeit auf Freelance-Basis an?

Nein. Die Position des Media Buyers ist ab sofort als unbefristete Festanstellung geplant. Wir suchen Teammitglieder, die fest Teil unserer Agenturstruktur werden wollen.

Gibt es eine Probeaufgabe im Bewerbungsprozess?

Ja, wir nutzen kurze, fachliche Skill-Checks (z. B. einen Google Ads Fragebogen oder eine kleine Case-Analyse). Dies dient dazu, deine Arbeitsweise und dein technisches Verständnis besser einzuordnen.

Wie lange dauert es bis zur Rückmeldung?

In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung von uns.

Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet?

Ja, absolut:

• Flexible Arbeitszeiten & 100 % Remote
• Urban Sports Club Partnerschaft
• Performance- & Health-Coaching
• Kein Micromanagement. Wir setzen auf Struktur und klare Prozesse, um Dauerstress zu vermeiden.

Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress.