Du willst die Hardware-Architektur einer wachsenden Unternehmensgruppe prägen – und die Standards setzen, auf denen die nächste Produktgeneration aufsetzt? Dann bist du bei Loxone genau richtig.
Bei Loxone entwickeln wir Elektroniklösungen für intelligente Gebäude – von Energie- und Raumklimamanagement bis Zutritt, Bedienung und Kommunikation. Mit über 100 aktiven Produkten weltweit entscheidet eine starke Hardware-Plattform zunehmend darüber, wie schnell und robust neue Produkte entstehen. Als Head of Hardware Platform & Lifecycle definierst du die zentralen Schaltungs- und Designstandards, auf denen die gesamte Loxone-Produktentwicklung aufbaut – bei Loxone Electronics ebenso wie bei weiteren Hardware-Entwicklungseinheiten der Loxone-Gruppe. Gleichzeitig stellst du sicher, dass bestehende Produkte über ihren Lebenszyklus stabil und zukunftssicher bleiben. Du startest mit zwei erfahrenen Engineers und baust das Team in 18 Monaten auf 4–6 Personen aus. Die Rolle berichtet an den VP Product Engineering.
Im Rahmen deines Onboardings machen wir dich fit und unterstützen dich auf dem Weg zum Loxone Experten. Neben eLearning Kursen erhältst du in unserem dreiwöchigen Boot Camp eine praxisnahe Ausbildung und das Wissen über das gesamte Loxone System.
Bei uns kannst du aktiv an der Weiterentwicklung von Loxone auf nationaler und internationaler Ebene mitwirken. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück energieeffizienter und nachhaltiger – durch intelligente Gebäudeautomation. Dabei warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich, die dir zahlreiche Möglichkeiten bieten, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen.
Ein engagiertes Team aus motivierten Kolleg:innen freut sich darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Zusätzlich bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und privaten Bedürfnisse oder Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kannst.
Es handelt sich um einen 38,5-Stunden-Vertrag mit Gleitzeitmodell. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung eine Gehaltsspanne von € 65.000,- bis € 95.000,- Brutto/Jahr vorgesehen ist. Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen.