Im Rahmen der Verdichtung des Vertriebsteams zur Intensivierung der professionellen Kundenbetreuung, sucht unser Mandant einen engagierten und zuverlässigen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die beiden Geschäftsbereiche Haustechnik und Tiefbau. In dieser Funktion tragen Sie Sorge für die qualifizierte Beratung und den Verkauf der Produkte beim Sanitärgroßhandel sowie bei Planungsbüros, Tief- und Anlagenbauern, Kommunen und Abwasserzweckverbänden in den PLZ-Gebieten 87 (komplett), sowie in Teilen von PLZ 86, Teilen von PLZ 88 und Teilen von PLZ 89.
Einsatzort: Home-Office im Vertriebsgebiet
Aufgaben
- Betreuung des Installationshandwerkes, des Handels, der Planungsbüros, der Tief- und Anlagenbauer, etc.
- Akquisition und Beratung von Neukunden
- Auslegung und Berechnung von Pumpstationen
- Umsetzung der Marketingstrategien mit Gebietsanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes
- Teilnahme und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen
- Teilnahme an Messen und Schulungsveranstaltungen
Qualifikation
Sie verfügen über eine technische, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten technischen Kenntnissen.
Weitere Anforderungen sind:
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office Paket, SAP, CRM-System)
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise innerhalb der relevanten Branche SHK
- Im Idealfall haben Sie Erfahrung im Verkauf über eine Mehrnutzenstrategie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Reisebereitschaft
Benefits
Unser Mandant bietet dem zukünftigen Stelleinhaber:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für eigene Ideen und Initiativen lassen
- Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei Partnerfirmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Aufgabenbereich
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Teamgeist basiert