Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie mit Ihrem Team den weiteren Auf- und Ausbau der Vertriebsregion in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg und Teile von Sachsen-Anhalt sicher. Neben dem klassischen 3-stufigen Vertrieb über die Partner im Fachgroßhandel und deren Akquisition, wird auch der weitere konzeptionelle und strategische Ausbau des Projektgeschäftes zu Ihren Aufgaben zählen.

• Führung, Förderung und Coaching der Ihnen unterstellten Mitarbeiter (Mitfahrten, Feedbackgespräche, etc.)
• Umsatz- und ergebnisorientierte Führung der Verkaufsregion
• Aktive Forcierung des Vorverkaufs, Initiierung von Maßnahmen zur Schaffung von Pull-Effekten.
• Aktive Forcierung des Projektgeschäftes und Ausbau des Netzwerkes zur planenden Klientel
• Sicherstellen der Vertriebsziele, Strategien, Konzepte, sowie der Programme und Erarbeiten von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Umsatzplanung und -kontrolle
• Erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes
• Jahresvereinbarungen mit den Kunden treffen
• Durchführung von Marktbeobachtung und Erarbeiten von Vorschlägen zur besseren Marktdurchdringung
• Reporting und Weiterentwicklung der relevanten KPIs
• Best Practice Sharing zwischen den Regionen
• Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen dem Markt und der Innendienstorganisation
• Persönliche Betreuung von Key Account Kunden

Ihr Profil:

Fachlich:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. eine einschlägige Berufsausbildung mit fundierter Weiterqualifizierung
• Umfassende Berufserfahrung im Vertrieb der HKL-Branche, bevorzugt im 3-stufigen Vertrieb
• Sie kennen die Mechanismen erfolgreichen Vorverkaufs und die Erfolgsfaktoren im Projektvertrieb
• Sie konnten bereits langjährige Führungserfahrung sammeln und bezeichnen sich aufgrund Ihrer Erfahrung als ausgesprochen moderne Leader-Persönlichkeit.

• Sowohl der Umgang mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung, als auch das unternehmerische Denken und Handeln im Rahmen von Zielvereinbarungen sind Ihnen vertraut.

  Persönlich:

• Zu Ihren Stärken zählen eine strategisch-konzeptionelle Intelligenz, eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind flexibel, offen für Neues und verfügen über ein hohes Maß an Überzeugungskraft
• Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu führen, zu entwickeln und zu begeistern mit
• Gute Englischkenntnisse sind zudem erforderlich.

Unser Mandant bietet:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem gesunden und wachsenden Unternehmen.
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, eine leistungsgerechte Vergütung.
• Hinzu kommen hervorragende Karrierechancen in einem internationalen/interkulturell geprägten Umfeld sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.