Niederlassungsleiter (m/w/d) Bonn

Im Zuge der geplanten Nachfolgeregelung aufgrund des Ruhestandes suchen wir für unseren Mandanten aktuell einen Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort in Bonn. Als zukünftiger Stelleninhaber übernehmen Sie die Leitung und Gesamtverantwortung der gesamten Niederlassung mit 25 Mitarbeitern.

• Sicherung und Weiterentwicklung der nachhaltigen Entwicklung und Ertragsfähigkeit der Niederlassung
• Fachliche und disziplinarische Führung des 25-köpfigen Teams, sowie Kompetenzen basierte Förderung der Mitarbeiter
• Planung und Durchführung von Vergabegesprächen
• Organisation und Koordination der Abläufe in der Niederlassung
• Planung von Absatz, Umsatz, Kosten und Ergebnis sowie deren Controlling
• Pflege von Kontakten zu Bestandskunden und eigenverantwortliche Weiterentwicklung neuer Geschäftsbeziehungen, um den Marktanteil unseres Mandanten weiter auszubauen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Gesamtgeschäftsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik
• Sie verfügen über eine fundierte Expertise in der SHK-Branche, insbesondere im Projektgeschäft
• Sie verfügen über unternehmerisches Denken.
• Als Hands-on geprägte Persönlichkeit ist Ihnen eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ebenso zu eigen, wie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und einer ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise, welche durch ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick ergänzt wird.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabenfeld bei einer weitreichend selbstständigen Tätigkeit
• Attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen und eine offene, moderne Unternehmenskultur
• Professionelle und moderne Tools
• Eine spannende Perspektive sich gemeinsam mit einem starken, erfahrenen und modernen Unternehmen zu verwirklichen und die bestmöglichen Lösungen in einer sich im Umbruch findenden Industrie zu entwickeln
• Inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Nachhaltiger Arbeitsplatz durch sichere Wirtschaftslage