(Senior) Performance Marketing Manager (d/m/w)

Deine Rolle

Als Performance Marketing Manager (d/m/w) bist du ein zentraler Pfeiler unseres Acquisition Teams und treibst den Erfolg unserer Paid-Channels maßgeblich voran. Du bist verantwortlich für die strategische Steuerung und Skalierung von Kampagnen über Search, Display, Social und Native Ads. Diese Rolle ist ein Sprungbrett für dich, um dein Potenzial als Senior Performance Marketing Manager zu entfalten und zukünftig siebenstellige Budgets zu verantworten.

Was du konkret machst:

• Strategische Kanalentwicklung & Skalierung: Du übernimmst die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Paid Social, SEA, Display- und Native-Kampagnen. Dabei hast du stets das Ziel vor Augen, die Leadgenerierung effizient zu skalieren und neue, vielversprechende Kanäle zu identifizieren und aufzubauen. Du analysierst Zielgruppen und Umfelder präzise, um zielgerichtetes Targeting zu gewährleisten und gibst fundiertes Feedback zur Konzeption von Werbemitteln und Assets.
• Performance-Optimierung & Experimentation: Du bist ein Meister der Datenanalyse. Mit unseren Dashboards und deinen herausragenden Excel-Skills testest und bewertest du Channels tiefgehend und erstellst aussagekräftige Reports. Du optimierst PPC-, Paid Social- und Native-Anzeigen laufend und bist mit Performance-Metriken wie CPLs (Cost-per-Qualified Lead) und CAC bestens vertraut. Du planst und führst eigenständig Experimente durch, bewertest diese kritisch und dokumentierst deine Erkenntnisse als Best Practices für das Team und das Zielgruppen-Know-how. Dein „Scrappy and Hacky"-Mindset hilft dir, auch in komplexen Situationen Lösungen zu finden und dich Herausforderungen mutig zu stellen.
• Tracking & Technologie-Expertise: Der Google Tag Manager ist dir nicht fremd; du hast Tracking-Pixel selbstständig implementiert und gemanagt. Auch mit Landing Page Optimierung und gängigen A/B-Testing-Tools hast du bereits Erfahrungen gesammelt. Du bringst idealerweise erste SQL-Kenntnisse mit, um Daten noch besser zu analysieren.
• Team- & Stakeholder-Zusammenarbeit: Du arbeitest aktiv mit unserem Lead an der Erstellung von KPI-Dashboards in Zusammenarbeit mit unserem BI-Team. Du bist kein Unbekannter in der Arbeit mit Freelancern oder Agenturen im Bereich Paid Marketing und verstehst es, deren Know-how zu nutzen. Du hast unsere Audiences, den Markt, Wettbewerb und Trends stets im Blick und koordinierst dich proaktiv und auf Augenhöhe mit unseren Product Marketing, Creative und BI Teams. Du bist selbstbewusst und überzeugend in deinen Beobachtungen und den Learnings aus Experimenten.
• Assets & CRM-Management: Du managst unsere Marketing-Assets, testest diese strukturiert und gibst fundiertes Feedback an das Product Marketing. Du bist kein Unbekannter im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools wie Salesforce, Braze oder HubSpot.

Das bringst du mit

• Erfahrung & Expertise: Du verfügst über mindestens 4 Jahre umfassende Erfahrung in der Steuerung und dem Account Management von Paid Social, Suchmaschinen- und/oder Display-Marketing- sowie Native-Kampagnen. Du hast nicht nur mit Budgets gearbeitet, sondern auch die Fehler gemacht, die dich gelehrt haben, was funktioniert und was nicht, und bist dennoch stets bereit für sinnvolle zusätzliche Tests.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Pivot-Tabellen, VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS und das Splitten von Text in Spalten sind für dich zweite Natur.
• Tool-Kenntnisse: Meta, LinkedIn, Google Ads und Native Advertising sowie gängige Web-Analysetools (insbesondere GA4) und A/B-Testing-Tools sind dir bestens vertraut.
• Marketing-Verständnis: Ob Social, Display, SEO/SEA oder erste Berührungspunkte mit E-Mail-Marketing via Marketing Automation Tools – du fühlst dich hier wohl und kennst dich im Targeting, in der Ausspielung sowie im Monitoring und der Auswertung der KPIs hervorragend aus.
• Mindset: Du bist in der Lage, dich in unsere anspruchsvolle und vielbeschäftigte Zielgruppe hineinzuversetzen. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen aus den Marketing-, Creative- und BI-Teams.

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich. Darüber hinaus supporten wir dich mit 1.500€ Development-Budget pro Jahr in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kurzes Video Interview mit unserem Recruiting-Team: Erstes lockeres Kennenlernen.
• Video Interview mit unserem Head of Marketing und mit unserem Paid Marketing Lead: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
• Case Study: Du löst eine kurze Case Study und zeigst uns, wie Du mit einer konkreten Problemstellung umgehst.
• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.