Product Manager - Growth & Website (w/m/d)

Your Role

Als Product Manager - Growth & Website (d/m/w) trägst du zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz bei. Du arbeitest eng mit Product Marketing Managern, Content Managern und Webdesignern zusammen, um Landingpages und Produktseiten nutzerzentriert zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Dein Fokus liegt auf der technischen Implementierung und Optimierung von Seiten, wobei du datengetrieben und präzise vorgehst.

Dein Ziel ist es, die Conversion-Rate zu maximieren und die beste Nutzererfahrung zu gewährleisten. Du hinterfragst bestehende Ansätze, entwickelst Hypothesen und testest neue Ideen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern entwickelst du neue Komponenten und stellst deren Erfolg sicher.

Was machst du dabei konkret?

• Erstellen, Testen und Optimieren von Landingpages & Web-/Produktseiten: Du arbeitest mit den relevanten Teams zusammen, um die Kommunikation und Präsentation von Informationen auf der Website zu verbessern. Du erstellst neue Landingpages oder implementierst Änderungen und führst technische Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass Seiten responsiv sind, die GTM-Nutzung korrekt und SEO-Anforderungen erfüllt sind. Du überwachst bestehende Seiten auf Fehler und Optimierungspotenziale und verbesserst die Conversion Rate in Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Zudem koordinierst du die Umsetzung neuer Komponenten mit Entwicklern und Stakeholdern.
• Analytics & technisches Ownership: Du sammelst und analysierst Nutzungsdaten, um die Website-Leistung zu optimieren. Bestehende Annahmen hinterfragst du, entwickelst Hypothesen und validierst diese durch Funnel-Analyse mit Stakeholdern. A/B-Tests trägst du aktiv zur Performance-Optimierung bei und hältst dich an SEO- und SEA-Grundsätze, um maximale Reichweite zu gewährleisten.
• Mitbewerberforschung & UX-Verbesserungen: Du führst regelmäßige Benchmarking-Analysen durch, um Wettbewerber zu bewerten und UX-Verbesserungen zu identifizieren. Auf Basis dieser Erkenntnisse schlägst du Maßnahmen vor, die zur Verbesserung der Nutzererfahrung und digitalen Wachstumsinitiativen beitragen.

What you bring

• Background: Du hast dein Studium in Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Als deutscher Muttersprachler bringst du bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung im Bereich B2C-Growth mit. Zudem konntest du bereits praktische Erfahrungen in der Erstellung von Webseiten sammeln – sei es durch Webentwicklung oder die Arbeit mit CMS-Frameworks.
• Fähigkeiten und Qualifikationen: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Finanzthemen und Technologien sowie starke analytische Fähigkeiten. Du arbeitest, datengetrieben und zeichnest dich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Mit Analysetools wie Mixpanel, Google Analytics oder Amplitude bist du vertraut. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in SQL oder ähnlichen Datenabfrage-Tools mit und hast ein gutes Verständnis für A/B-Testing-Methoden.
• Mindset: Du hast ein starkes ‚Growth Mindset‘, strebst kontinuierlich nach Verbesserung und kannst sowohl dein Team als auch Stakeholder mit deiner Begeisterung anstecken. Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, Business Cases überzeugend darzustellen und Prioritäten klar zu setzen. Du arbeitest diplomatisch und erfolgreich mit verschiedenen Bereichen im Umfeld zusammen. Idealerweise hast du Erfahrung mit hybriden B2C-Verkaufsprozessen und eine Leidenschaft für datengetriebene Optimierungen. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

What we offer

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

What happens next

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns, zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kurzes Telefonat mit unserem Recruiting-Team: Erstes lockeres Kennenlernen.
• Videointerview mit einem Senior Teammitglied: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
• Bei der Case Study möchten wir sehen, wie du komplexe Herausforderungen angehst und deine Problemlösungsfähigkeiten in einer realistischen Arbeitssituation unter Beweis stellst.
• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers. LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.